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日本電気株式会社（NEC）の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電気株式会社（NEC）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4878件掲載中。ライトハウスは、日本電気株式会社（NEC）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:かなり社員が優しい。人が良いのがNECの強みと言われてるよ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月19日

企業カルチャー・社風:真面目な性格が多く、エリートが多い印象である。組織体制・コ

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年10月15日

企業カルチャー・社風:若手の意見を取り入れようとする姿勢がある。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:協調性が重視される風土。組織体制・コミュニケーション:風通

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジングというよりはやや保守的なイメージがある。組織

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回答者：男性/ PM、SE、PM補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:売上目標があった上で、それを達成できるのであれば挑戦はいく

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月29日

企業カルチャー・社風:古き文化を刷新しようとしている過渡期組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージドサービス事業部門/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境である。部署によって飲み会が

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも合議制を好んでいる。大きい責任と裁量を持ってい

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

組織体制・コミュニケーション:上司は部下とも対等に話してくれる人が多い。数年前ま

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:昨年くらいから変革しようと経営陣が努力しています。具体的に

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:年功序列。挑戦する気概はあまり感じたことがない。自分の周り

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回答者：女性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い。ただ場所により男女比、勤務時間、カルチャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:若手の声も聞き、それを事業に取り入れる文化が根付いており、

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

企業カルチャー・社風:外部人材の登用など、社風を変えようと経営姿勢は感じる。地方

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回答者：男性/ プロジェクト管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:社長が定期的にZoomで配信を行い、会社の方針や計画、意思

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回答者：男性/ RF設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:１カ月に１度上司

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回答者：男性/ RF設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

組織体制・企業カルチャーの満足点:かなりオープンな環境になっていると思う。社内で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:部門によってカルチャーは違うと感じる。実際、他部門の人と話

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回答者：男性/ システム設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 放送メディア事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ組織体制・コミュニケーション:コミュニュケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:自由で意見を言いやすい雰囲気である組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:ガバナンスの強い会社のため、上司の意向が強く反映される。風

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:元々日本のメーカー然とした保守的なカルチャーだったが、20

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:まだ、年功序列感はある。保守的、落ち着いた人が多い。上司に

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回答者：男性/ 技術開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:挑戦を後押ししようという活動はあちらこちらであるが、文化と

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:組織によって異なる。基本、できない人間を管理する体制になっ

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市インフラ/ プロフェッショナル

3.4

口コミ投稿日：2022年09月13日

企業カルチャー・社風:安全・安心・公平・効率という社会価値をITを使って創し、誰

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回答者：男性/ システムインテグレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エキスパート

4.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:伝統と、新規領域への取り組みのバランスがとれていて、配属に

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:年齢構成が逆ピラミッド型で意思決定がとにかく遅いし、保守的

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回答者：男性/ PMO/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月06日

企業カルチャー・社風:挑戦は会社方針でかなり推奨されている。キックオフなどのタイ

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回答者：女性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:社風としては優しくて穏やかな人が多いです。PJ RISEと

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:企業風土の改革を行いたいとしているが、実際社員の多くは古い

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。サラリーマン体質の人には合う会社。組織体

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リテールソリューション事業部/ エキスパート

4.8

口コミ投稿日：2022年09月12日

企業カルチャー・社風:コンプライアンス順守することを重視し定期的・継続的に発信し

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回答者：男性/ 企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:官公庁向けの比率が高いため、保守的な傾向がどうしても抜けま

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企業カルチャー・社風:客先常駐だからか、帰属意識に拘り、イベントへの参加や飲み会参... 続きを見る

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会社名	日本電気株式会社（NEC）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jpn.nec.com/
所在地	東京都港区芝５丁目７－１本社ビル

従業員数	20215名
連結従業員数	110595名
設立年	1899年
資本金	427831百万円
代表者	新野隆
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	798万円
平均年齢	43.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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