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日本電気(NEC)の社風・企業理念・組織体制

東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
評判スコア72 詳細
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日本電気(NEC)の社風・企業理念・組織体制をご紹介!日本電気(NEC)で働く社員や元社員から、日本電気(NEC)の社風・企業理念・組織体制に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
企業理念の浸透
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
企業理念は会社レベルやBUレベル、事業本部レベルで異なる理念が掲げられており、組織改正などで変更になるので、かなり覚えにくい。根幹にある理念は変わらないのかもしれないが、理念を日々の行動に落とせるほど浸透はしていないと思う
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気になる点
2013年頃
企業文化・社風・組織体制
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
良好だとは思わない。自分は上(出世)を意識して自主的・積極的に業務に取り組んできたが、現状満足の社員が多々見られ、そのようなメンバとは仕事に対して取り組む姿勢が異なるので、波長が合わず、仕事がやりずらい。
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日本電気株式会社(NEC)
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
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