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日本電気株式会社(NEC)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:過去から継承されている高い技術力による生体認証や生成AIといった固有
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本企業らしい印象。ただ、外資的な風土を入れて
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:年次が低い間はかなり休暇は取りやすい。年次が上がるにつれて責
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
多様な働き方支援:部門によるところもあるが、ITサービス事業部門ではリモートワー
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので、働きやすいです。休暇はわりととりやすく、業
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:業績悪化の反省から改革への意識は非常に高く、入社時に比べて
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:基本的にやりたいことはチャレンジさせてくれる。自ら発信すれば
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:取引先は、ビッグビジネスであり、規模に見合った大きなビジネスに携われる
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 6万円 300万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は年々上がっており、競合と比べても同程度。成績連動の比率が増え
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 2万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与面に関しては日本の平均と比較して多くもらっていると感じられる。賞与
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融ソリューション事業部/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:若手から手を挙げても歓迎される雰囲気。特に人事系の企画につ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:日本電気の給与については、一般的には業界水準に比べてやや高めの水準と言
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 140万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格しない限り昇給は毎年1万程度。評価制度:入社当初、私は企業の評価制
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:【休暇の取りやすさについて】休暇は非常に取りやすいです。システ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていると思う。年々、新たな研修が追加され、受講
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:日系大企業に入社した際、安定と成長の機会を期待し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:自分のキャリアは自分で主体的に考える、という姿勢が浸透して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:あらゆる福利厚生をカフェテリアプランに統一しようとしている。契約保養施
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回答者: 男性/ PM、SE、PM補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:寮はある独身補助もある。毎年8万近く?旅行費や、家賃、在宅ワーク推進な
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回答者: 男性/ マネージメント、コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャ

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格取得後の報奨金制度などは無くなってしまった。資格取得にか
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:日本のIT業界を席巻するという意識で仕事に取り組める。ITの成長性を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:真面目な社風がんじがらめのルール各部門の都合の良いルールが
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回答者: 男性/ PM、SE、PM補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:完全フレックス。日によって8時半から始業したり昼から始業した
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:若手が休日出勤することはあまりないが、部署によっては休日に働
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:若手のうちは、月最大4万円の住宅補助が支給される。また寮もあり、初年度
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:既存顧客との強いつながりがありしばらくは売れ続ける。事業の弱み:海外
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:もちろん場所にもよると思うのですが、基本的に大きく残業すると
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15です。1年目の時はほとんど残業
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回答者: 男性/ A3/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを採用しているため好きな時間に働けるが、基
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:時間休は取りやすく、有給の時間休とフレックスを選べる。炎上し
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:新人なので、殆ど残業はない&休日もきちんと休める。しかし、先
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウド/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:いい人が多い中で、責任を持とうとする人が少ない。ワークライ
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回答者: 男性/ マネージメント、コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャ

3.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:毎月数万円の退職金積立てがあった。自己都合退職になると積立た分の半分程
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造装置業システム開発本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:問題が起きると部門の壁を越えて事業部全体で対応する動きが直
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアとして、開発をすることはあまり
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