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日本冶金工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造、生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:
資格は取りたいものあれば取れます。(仕事に関係あるもの)

働きがい:
人によって様々あると思いますが、定年する人が年々といて、再雇用で現場に留まり働くケースが増えている。人材確保という面では非常に助かっているが、残業はほぼなし、必要以上の事はしてくれない。
これって、仕事をする上での、人の要因としてはよいが、安全活動やYM1活動が盛んな会社としては、非常に他の人への負担が多いと感じます。

回答者: 男性/ 検査業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

1.7
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:仕事に必要な資格は基本的に取得可能だと思います。同じ業界に転
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:通信教育とうあり。研修などもあり。働きが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:会社補助の通信教育はあります。期限内に完了すると一定金額の払い戻しが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育研修は有りません。自分で考え、自分の時間を捻出して行うというのが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:技能系であれば、会社負担で取得可能な資格が多い。制度を上手く使えばオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:研修はない。各自で資格を取ろうがとらまいが、評価には直結しない。資格
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の内容はラインによって片寄りがあったり、仕事量も現場によって全然ち
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒入社に対しての教育、研修はきちんと整っていて資格取得の費用もほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:工場勤務であれば研修後に担当ラインが決定し、配属後に先輩社員によるO
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】上司に意見しても聞き流されるか、場合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に業務丸投げなので個人で成果を出さざる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】職種上、他部署に行く機会が多かった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:規模が大きくないので上司や関係部署との距離感は近い。異動もあまりない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:特にないがあまり込みいった相談は上司にしたくないときもあり、第三者的
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