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日本精工株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
とにかく減点を恐れるカルチャー。上に物を提言できる人が皆無。

組織体制・コミュニケーション:
人柄のよい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進は進めているが、国内でいえば特段いうこともなく、圧倒的男社会です。

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:新卒だと3週間の本社研修と3ヶ月ちょっとの工場実習がありま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業だと思います。決めるべき人が決めずに、な
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があれば、拒むものはないと感じるが、風通しは悪
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回答者: 回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:古い大企業という感じです。ドラスティックな改革をするという
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社内メールは殿付けが基本で、風通しが良いとは言えな
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスを理由にチャレンジしない組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼないと思っておいた方がいい。基本安定を望
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で真面目な方が多いです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:事業は大きく自動車関連と産業機械関連に分かれており、両事業
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:若手の登用による挑戦意欲の啓発が進んでいる。意見交換など活
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回答者: 男性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:大人しく、控えめ、空気読む、頭の良い人が多いまじめ独走、独
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。特に工場は管理面できびきしくなる一方なので
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:歴史の長い企業だが、新しいことに取り組むのが遅い。上層部の
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:技術部は頭の良い方が多く、のんびりしています。学会発表や社
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:月に1回人事異動があるため、急に転勤することがある。ただし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目な人が多い印象。特に安全や品質には細心の注意
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
企業カルチャー・社風:トップダウンであり古き体質である.部門長が交代すると部門の
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回答者: 男性/ 調達/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:風通しの悪さを変えようと頑張っているが未だ効果薄い。組織体
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも慎重で安全を第一にという社風。ただし最近は社長
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:保守的な工場技術部を、営業が動かしているようなイメージ。組
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:部門、部署によるかもしれないが、軸受部門は旧態依然で古風な
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:基本的には手堅い社風。石橋を叩いて叩いて叩いて渡る感じ。チ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:堅い、コンプラへの意識が強い。昭和の古い考えのおじさんがお
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:どちらかというと古い昭和の大企業とい感じがします。基本的に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:割と保守的な気がします。SDGsへの貢献が良く言われてます
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:心配性で、とりあえずやってみるが出来ない会社。チャレンジ精
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。厳しい競争がある業界ではないので、のんび
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回答者: 男性/ アルゴリズム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月22日
組織体制・コミュニケーション:コンプライアンス徹底のためか、こちらが申し訳なくな
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:部署内のコミュニケーションは十分
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:とにかく保守的な会社。滅多に挑戦などしない。軸受事業に関し
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回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:真面目過ぎるところがあるため、どの業務に関してもかなり粘り
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月16日
ダイバーシティ・多様性:外国からの研修生(インターン)も受け
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月11日
企業カルチャー・社風:古い企業文化が定着しており、新しいことをやろうとする人に対
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。中間層も指示待ち社員が多い。組織体制
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