3.2

口コミ658件
年収・給与87件
求人0件
フォロー数245人

企業トップ

口コミ(658件)

年収・給与(87件)

女性の口コミ(59件)

求人情報(0件)

日本精工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日本精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを658件掲載中。ライトハウスは、日本精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

カテゴリから探す回答者から探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:
製品であれば市場に自身が携わった製品が出回り売り上げに貢献できたとき、社内で利用する技術であれば実際に技術が活用され、業務効率向上などに貢献できたとき。

この仕事が向いていると思う人:
社内外との人と協力し、かつ業務を自身で引張って進められる人。

報告する口コミURL

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車事業本部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は比較的多いのではないかと思います。ただ、自分自身あまり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 工場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:工場技術者は開発センターの技術者と比べると研修の機会は少ない

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:スペシャリストよりゼネラリストの育成をはかっているため、専門

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 管理系/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、体系的か否かは別として、従業員への投資

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術開発部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

仕事の裁量権:開発部署においては、係長クラスになればそれなりの裁量権はある。裁量

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:通信教育や社内教育体制は整っているので、意思をもって取り組む

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:入社時には1ヶ月の集合研修、3ヶ月の生産実習の計4ヶ月の研修

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:資格取得に際し補助金が一部でます。製造業でのルート営業のスキ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月25日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:スキルアップに働き甲斐を感じる

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:藤沢技術部に関しては、社内大学のようなものが週1~2程度で3

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 生産・プロセス技術（機械部品）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:国内留学制度や通信教育の補助金支給制度あり。近年、新入社員は

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ コーポレート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:あまり、資格や専門性については尊重されない。上手くその価値を

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術/ 係長

2.8

口コミ投稿日：2022年09月09日

成長・キャリア開発:英語はTOEIC点数向上に熱心。ただし昇進には関係なさそう(

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 超大形軸受二課第二係完成班

4.0

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:部署により異なるが、いろいろ資格を取れる資格が必要で取りに行

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:若い時から重要な仕事を任されるため、成長できる。入社後、数年

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 石部工場

3.2

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:若手のジョブローテーションの流れはあるが事業所毎に独立してい

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:会社としては若手の教育の制度がありますが、役に立っているかは

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているが、そんな時間はない。働きがい:若手な

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ フィールドオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

働きがい:職人体質な社風で、1部上場企業とは思えない下町工場のような様子である。

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：回答なし/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修あり働きがい:製品が環境にやさしくに社会貢献につながるも

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:キャリアプランを描ける機会がなく、上層部の意向によって設計されてしまう

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 自動車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:近年ではDX人材を育てようと、無償でDXの講座を受けることが

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:通信教育制度（パソコンスキル・英語など）の半額を会社が負担し

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格や研修制度は充実しており、必要な資格などは会社が費用を負

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:株式市場での評価が表しているように、外部から見て魅力的なことをしている

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:事業、個人の働きかけで差が出そうです。働きがい:BtoBです

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:効果不明な研修が多すぎる。一方、本業に関わる研修はほとんどな

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:機会が多く、大変に充実している。働きがい:上司、同僚との対話

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:社員一人当たりの裁量が少なく、業務を通じた成長はあまり見込め

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月25日

成長・キャリア開発:資格勉強を半額で受講できる制度あり。働きがい:産業のコメであ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ IT部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:2年目からサブリーダー的役割を担い、４年目からはチームリーダ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:見て学べという、昔ながらの教育が中心で体系だった教育はあまり

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月28日

成長・キャリア開発:定期的なジョブローテがあるためスペシャリストが育たない.ジェ

すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら

会員登録済みの方はこちらからログイン

報告する口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社ミヤケ

2.7

三重県伊賀市

メーカー・機械

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:こちらの会社はガソリンスタンドです。あいさつはもちろん、接客... 続きを見る

この企業を見る >

竹田設計工業株式会社

2.8

愛知県名古屋市中村区名駅南２丁目７－３６

メーカー・機械

回答者：男性/ 強度解析エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:派遣先でどのような業務に就き、本人の努力で客先に評価され、仕... 続きを見る

この企業を見る >

SMC株式会社

3.3

東京都千代田区外神田４丁目１４－１秋葉原ＵＤＸ　１５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】クレーン免許を取得... 続きを見る

この企業を見る >

ニッコーテクノ株式会社

2.7

東京都千代田区内神田３丁目１４－８ニシザワビル　４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 原子力発電所内の大手電機メーカーへ派遣中/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 多摩ブランチ/ なし

成長・キャリア開発:派遣先での人間関係や顧客先での上司(指揮命令者)との関係で左... 続きを見る

この企業を見る >

株式会社日本技術センター

2.6

兵庫県姫路市東延末４−７３

メーカー・機械

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:出向先が変われば仕事も覚えなおしなので成長に繋がるとは思わな... 続きを見る

この企業を見る >

日立レフテクノ株式会社

0.0

栃木県栃木市

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【経営陣との関わりについて】事務の仕事を手伝います。棚卸で一... 続きを見る

この企業を見る >

ライン工業株式会社

4.3

愛知県小牧市大字間々原新田字今池144

メーカー・機械

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:良くも悪くも中小企業らしい教育制度だと思います。しっかりとし... 続きを見る

この企業を見る >

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

2.4

神奈川県横浜市鶴見区矢向６丁目１９－４５

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【アイディア実現までのスピード】新しい機構を設計した場合、概... 続きを見る

この企業を見る >

TPR株式会社

2.9

東京都千代田区丸の内１丁目６－２新丸の内センタービル　１０Ｆ

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【社員のモチベーションについて】比較的高め。仕事内容が給料に... 続きを見る

この企業を見る >

会社名	日本精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.jp.nsk.com/
所在地	東京都品川区大崎１丁目６－３日精ビル

従業員数	7948名
連結従業員数	31273名
設立年	1916年
資本金	67176百万円
代表者	内山俊弘
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	775万円
平均年齢	40.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1108件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当は支給されることは無いと思う。研修は新卒3年目ま... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1079件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、社内教育も充実している働きがい:企業の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / CADオペレーター / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 派遣社員 / テクニカルセンター / 一般成長・キャリア開発:資格手当、研修もしっかり考えられている。働きがい:認めてもら... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

求職者様向け求人サービス →
企業様向けサービス →

日本精工株式会社の成長・働きがい

日本精工株式会社の口コミを探す

日本精工株式会社の成長・働きがいについての口コミ

同じ業界の企業の口コミ

日本精工株式会社のカテゴリ別口コミ（658件）

日本精工株式会社の回答者別口コミ（111人）