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日本精工株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
635万円280~1500万円92

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収635万円
回答者の年収範囲280~1500万円
回答者数92

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
649万円
(平均年齢34.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
708万円
(平均年齢38.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
633万円
(平均年齢34.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳477万円600万円26
30~34歳594万円700万円16
35~39歳695万円800万円8
40~44歳766万円1000万円9
45~49歳883万円1100万円13
50~54歳834万円1300万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日本精工株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ フィールドオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 1万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
完全に年功序列。
昇給もほぼ定額で、頑張ったから〜というものはない。

手当ては、それなりある。

評価制度:
大卒であれば、係長まではほぼ昇格かのう。そのおかげで、部下なし係長大量にいますが、、、

口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒数年は変わらない。残業を頑張るしかない。会社の売り上げが下がってい
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:確実に決められた日程で支給される面では安定していると言える。労働組合が
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与はそれなりに高く、十分なレベルだと思います。賞与は業績連動型ですが
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口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年1万円弱ぐらいの昇給があります。手当は一般的な大企業並です。すごく多
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:月給は普通。年齢給、職能給の合計。賞与は5ヶ月〜6ヶ月は支給される。係
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で給与が上がっていきます。特別高いわけではないですが、十分暮ら
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は他のメーカーと比較してもなかなかいいと思います。上をみればキリ
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは利益が出ている限りは5か月は保証されているため、かなり高いと
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 9万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給は毎年1万円程度上がる。賞与に関しては営業利益率で決まる。赤字でな
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:前年の業績連動性営業利益率で、賞与の率が変わる。組合員であれば、Min 4
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 0万円 350万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:給料については製造業の中では高い方であると感じている。また、賞与もある
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 90万円 0万円 1500万円
年収 1500万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1500万円
給与制度:昇給は上司と部下の相互確認で凡そ決まり、その後全体調整の中で確定してい
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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界で見ると高水準です。学部卒1年目ですと月給は23万、ボーナスは大体
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:年功序列である。頑張っても頑張らなくても評価に違いはなく、年齢的に昇格
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:・賞与は業績リンク方式であり, 赤字でなければ最低4.9カ月は貰える.
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は悪くないと思います。課長クラスになると1000万を超えると聞いた
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社後数年は、年収はほとんど変わりません。賞与は前年度の利益率から
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 39万円 1万円 190万円
年収 660万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 190万円
給与制度:給与は年齢なりに昇給する。昇給額は悪くはないと思う。賞与は業績(営業利
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 24万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:基本的に横並びで昇給する。頑張っても頑張らなくても差がつかないのであま
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ IT部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:同世代の他メーカー勤務の方と比較すると、給料としてはもらっている方だと
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年一で昇給がある賞与は業績連動だが、会社が利益を出している限りはある程
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ステアリング/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 48万円 10万円 230万円
年収 700万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:期初、中、茉に面談を実施し業績をアピールする。住宅手当は一般的な企業か
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは基本的には会社の業績リンク方式ですが、個人の業務状況で多少増
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列で、毎年1万円ほど上がっていくようなイメージ。係長など役職が着
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:定期的に昇給審査がアリ、役職も1年に一回の定期昇格等で評価されます。評
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 1万円 140万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列です。総合職の平社員の場合は、月収は年齢程度貰えます。賞与は業
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 24万円 0万円 96万円
年収 385万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 96万円
給与制度:一年目夏のボーネスは額面で5000円。説明会などではこのような話は全く
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口コミ投稿日:2021年12月19日

回答者: 男性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:大学生卒だと基本的に年8000円ずつは自動昇給30歳ぐらいから成果が上
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与、昇給は続けていけば生活に困ることない給料はもらえると思います。た
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
425万円 --万円 --万円 --万円
年収 425万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期的に昇給があり、賞与も最低5ヶ月/年はもらえます。出張手当など、手
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口コミ投稿日:2021年05月30日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年あり、賞与も支給される。業績が良いと夏、冬合計で6ヶ月以上支
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口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

5.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与水準は平均的な会社だと思います。さまざまな業種の方が活躍しています
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車/ 一般社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給、賞与評価制度:高校卒や中途採用でも昇給試験が早くて入社3年で受け
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 10万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:そこそこ。給与水準としては、他のメーカーよりも貰えているのではないか。
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日本精工株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:手厚い。休みや、手当が多く、働きやすい。退職金も手厚い。積立ものが充実
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回答者: 回答なし/ 産業機械の営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:会社都合で全国(の主要都市)へ転勤があるので、借上げ社宅制度があります
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:家族手当、住宅手当など。評価制度:組合員が昇格する場合、書類... 続きを見る
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愛知県名古屋市熱田区波寄町25-1名鉄金山第一ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術開発部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給が比較的高水準で入社しましたが、昇給は1000円/年程... 続きを見る
3.9
東京都中央区日本橋浜町3丁目42-3住友不動産浜町ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:社員の大半が年棒制で12ヶ月+夏冬二回賞与で14分割にて支払... 続きを見る
3.3
栃木県芳賀郡芳賀町
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:極端に低いわけではないが、やはり少ないと感じる。基本的に残業... 続きを見る
3.2
東京都目黒区中根2丁目3-19
メーカー・機械
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:なかなか若手は上がりずらい。評価制度:学歴は関係なく評価し、... 続きを見る
3.3
神奈川県大和市中央林間710-1
メーカー・機械
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ボーナスは何ヶ月分というよりかは年収の何%という表記であった... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2丁目7-9JA共済ビル
メーカー・機械
2.9
愛知県瀬戸市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列。賞与時期は決まっていなく、最近は支給されていないで... 続きを見る
3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給は、年1回。評価を元に算出される。給料テーブルは、公開さ... 続きを見る
2.5
埼玉県さいたま市北区吉野町1丁目405-3(株)日立ニコトランスミッション
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は少ない方ですが、賞与はいい方なので平均的には普通だと... 続きを見る

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