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株式会社ニレコの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内でのコミュニケーションはある程度活発。
他部署間は閉鎖的である。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:謎の組織変更が多々あり、浸透する前に変わってしまう
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセス/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:組織変更がよくあり改善の余地があ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:クリエイティブ性が少ない年齢層高め,若年層ほぼなしの社風。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 総務部

3.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人従業員、障害者共に、在籍中。「外国人だから」、「障
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3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3製造部
企業カルチャー・社風:人間関係。組織体制・コミュニケーション:年上ばかりでしんどい... 続きを見る
3.1
滋賀県草津市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:就業前に全部署でラジオ体操、キーフレーズ的な文章を復唱する慣... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事戦略室/ 主管
企業カルチャー・社風:主力製品である、自動車部品のプラグがまだまだ好調という事もあ... 続きを見る
2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 無し
企業カルチャー・社風:新しい事に挑戦するにも必ず成功させる必要があり、トライ&エラ... 続きを見る
3.0
東京都大田区南蒲田2丁目16-2テクノポート大樹生命ビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:特に気になる部分はないが、あえて言えば、メーカーならではの固... 続きを見る
3.4
東京都台東区東上野4丁目8-1TIXTOWERUENO
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:最初の研修期間は口うるさく言われますが、実際の業務にはそんな... 続きを見る
2.5
大阪府大阪市淀川区塚本1丁目15-27
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】のんびりしているところ。危機感をあ... 続きを見る
3.7
京都府長岡京市東神足1丁目10-1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:基本的には典型的な「日本の企業」という感じがする。(朝礼、ラ... 続きを見る
3.5
埼玉県川口市東領家3丁目21-16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ 主任
企業カルチャー・社風:品質改善、作業改善、コストダウンの提案をすると、3000円~... 続きを見る
2.8
東京都三鷹市下連雀8丁目7-4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく会社のために、働くという思想を重要視しているため、そ... 続きを見る

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