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日販グループホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~950万円43

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数43

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
492万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
394万円
(平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
575万円
(平均年齢37.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳366万円450万円16
30~34歳432万円550万円9
35~39歳520万円650万円10
45~49歳630万円750万円5

年収分布

(人)
(万円)

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日販グループホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 --万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
職制以上は、職務によって給与が決まっている。
〇〇部〇〇課 第一係 係長 の給与はXXX,XXX円。といった感じ。

職制になるまでは、年齢給と職能給で構成されている。職制になると一気に年収が上がる。

評価制度:
役職が上に行くほど、実力・結果の比率が高く、若いうちは行動面に重きを置いて評価される。

回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低い。基本給が低いため、残業が少ない月は手取り額がびっくりす
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 3万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:役職によるベース給+評価による昇給+手当評価制度:実力主義に変わりつつ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給があり、年々昇給していく。平社員にもグレードがあるため、グレード
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:私が退職する前の話だが、本業では赤字のため、本来は賞与が出ないはずだが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版業界は斜陽産業ということもあり、年々、金額は減少。年間で2.5ヶ月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ここ2年で評価制度が、年功序列から業績重視・役割遂行度合などにシフトし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 360万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 360万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:年功序列。成果をあげても変わらないし、職種で年収は変わらない。昇給は、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・加入している出版健保組合の保険料率が低いこと。・個人の頑張りというよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・ボーナスは業績連動のため、近年の支給状況は悪い。・個別のインセンティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は非常に低かったです。残業代はでるが、そもそもの基本給が低めでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の大手企業と比べると、決して高い水準といえない。出版業界全体にいえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在給与体系を新体系に移行する準備期間なので今後の給与の変動次第だが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部門によって評価が偏りがちで、同じ実績でも上司によって評価が変わりえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出版業界全体的に実績が振るわない中、ある程度の水準は維持していると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現社長が某有名私立K大学卒となり、学閥に飲み込まれた感がある。 実際K大
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 総務部

4.4
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣だったため時給制でした。時給が特別高いと言うことはありませんでした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年私の目標なるものを立て、どのように目標を達成していくのか、また進捗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非正規社員の将来性が薄い。特に社員登用は事務職はほぼ可能性はゼロに等し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所謂非正規雇用の方の評価制度がちゃんとした道筋が出来てないように思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どれだけ長く働いても非正規雇用の方の時給がほぼ上がらないのは悲しい事だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費が全額支給ではない。(一部負担) 仕事内容に対して時給換算すると、
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日販グループホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年08月21日
福利厚生:一通り揃っているので、特に女性には働きやすい環境である。 結婚・出産毎に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:退職金はちゃんとあります。また私が在籍していた2016年当時は、社員寮
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同じ業界の企業の口コミ

3.4
広島県広島市西区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 発送/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:求人通りの金額でした。しかし給与計算が曖昧なのか勤務時間と給... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市名東区上社1-901
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
評価制度:人手不足だからという理由もあるが、アルバイトでも社員同様に裁... 続きを見る
2.3
大阪府大阪市東成区中道3丁目2-16
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 製本/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与はほとんどありません評価制度:評価は上の人間に好か... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市福島区鷺洲5丁目5-5
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:夏と冬、年2回の人事考課制度があります。既定のフォーマットが... 続きを見る
3.5
岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
評価制度:先に自己評価、次いで課長が評価して、次いで部長が評価する流れ... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市西区
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は上がりにくいです。昇給しても変わりません。評価制度:半... 続きを見る
3.5
埼玉県鴻巣市本町4丁目3-23
広告・マスコミ・出版・印刷
2.9
東京都台東区柳橋2丁目19-6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み
給与水準:【残業代について】人の定着があまり良くなく出入りが激しい。そ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区一番町29番地6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
評価制度:1年に1回上司との面談があり、意欲や実績をもとに昇給の交渉が... 続きを見る
2.4
滋賀県彦根市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:労働時間に対して給与が少ないように感じます。裁量労働制で残業... 続きを見る

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