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株式会社日立ハイテクの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
育休産休取りやすいので、そのような面では働きやすいと思う。
ただ、暗黙の了解で全員参加の飲み会が多く、男性ノリを受け付けない人は難しいかもしれない。
女性総合職はただでさえ少なく、見切りをつけて転職する人も多いため、ある程度の年数を勤めれば必ず出世する。

回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい忙しい時にも取りにくくはない。休暇も多い感じで
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:普通。悪くは無いと思います。女性の管理職の登用は積極的に進めて
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回答者: 男性/ 国際営業管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:登録目的とは異なるので、特段ないという
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性にとっても非常に働きやすい環境
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないように感じる。しかし、観測する限り、男
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性社員や派遣、請負も多く、女性は多い印象。また上位職にも女性
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:部署により女性が多い、少ないある。営業系で出世している女性は結
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:女性は多いし、管理職もいるため、働きやすいのではないか。オフィ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境は制度として整っている印象がある。女性のラ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:管理職に女性がいるはずだけど、周りにはいない。育休は男女ともに
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:最近になって、女性の管理登用が増えているらしい。休暇はとてもと
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:女性も特に働きずらくはなさそうです部署によりますが、各部署に何
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすい環境だと思います。育休や時短勤務なども取
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:いわゆる主婦でも働きやだとすい会社だと思います。制度はあり運用
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京

4.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くはないがいる。育児休暇は女性も男性も取得は寛
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:一般的には女性がほとんどいなくて男性が多い、それも独身男性が多
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
女性の働きやすさ:産休、育休、フレックスタイム制があるので働
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:総合職の女性社員自体が少ないため、疎外感を感じる場合があるかも
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまり多くない。育休や産休は取りやすと感じる。産休
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく仕事ができるかできないかで、働きやすさとい
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回答者: 女性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:産休や育休は確実に取れ、時短勤務制度もあることから、女性にとっ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:男女差別することなく平等
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性の営業はまだ少ないが、同業他社よりは多い。普段の業務で特に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境は整っているように思う。男女関係なく、残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:管理職に女性がつくことが増えてきているが、プライベートとの両立
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:育休もしっかりと取っていたり、働き
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回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:有給が取りやすく、男性の育休も推奨
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
女性の働きやすさ:産休、育休も手厚く、女性の活躍も応援されてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く、性別関係なく働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:産休育休中の手当てが充実していることなど、働きやすいとは思うが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
女性の働きやすさ:まもなく2020年2月に新社屋に移転する。このオフィスがなによ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職(課長職以上)は増えてきてはいるのだろうが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は非常に増えてきていて、新人も半分が女性である。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性の総合職の人数分が少なくて、管理食に登用されやすい。全社を
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