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株式会社日立ハイテクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
普通。良いと思う。悪くは無いと思います。色々とチャレンジしている雰囲気はあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
普通。どちらとも言えない。あまり組織間の交流は無いと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
普通。良いと思う。悪くは無いと思います。ダイシティーは積極的に推進していると感じます。リモートワークの推進をしている点は良いと思います。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:部門にもよりますが、若手・中堅関わらず、裁量のある業務を任
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ QA/ syainn

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司と相談したい時に使える制度があり、いつでも申請
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:年功序列制が未だに浸透していると感じます。ハラスメントに関
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い方だと考える。海外派遣など挑戦できる機会
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
企業カルチャー・社風:いろいろな会社が融合した会社でバラエティーに富んでいると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:在宅勤務なのでほぼほぼコミュニーケーションはないで
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:一般的な製造業会社だと思われます組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:まさに日系企業という感じです。新しい事へ乗り出す勇気と初速
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:売れ筋の製品もあるため、開発に意欲があるなら発揮できるとこ
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社員同士はお互いに必要以上には干渉しない雰囲気があるが、ア
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 解析ソフトウェア設計部

3.4
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:いわゆる田舎の昭和の大企業である。残業をすることを前提とし
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回答者: 女性/ 購買・資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:決められたルールを徹底的に守ろうという意識は強い一方で、新
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:大企業の良いところ悪いところを完璧に備えている組織体制・コ
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:男性社会。男女平等、セクハラパワハラ禁止を会社としてもがん
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回答者: 男性/ 営業・マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:近年はジョブ型雇用が推奨されているが、昔ながらのメンバーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会は多いがあっている人には楽しい会社。風通し
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回答者: 男性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造戦略本部/ プロジェクトアドバイザ

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:変化へのチェレンジを継続する風土がある。風通しは比較的良い
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回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:上司や部署によると思うが、風通しが良いかは疑問。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:とにかく長時間働けてバリバリやっている人が評価される風土が
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:雰囲気は部署やポジションにもよると思いますが、やはり歴史の
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司はどの人も話しやすいかたが多く、フランクに会話
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によって文化が異なるが、製造部門とその営業は風通しもよ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:日立の中では珍しく、ベンチャー感があります。風通しは良いで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:既存機器の改良をし続ける。ダイバーシティ・多様性:最近外国
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:内向的かつイノベーションが遅い傾向です。JTCらしくベテラ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
企業カルチャー・社風:自分のいる部署は風通しが悪く良い環境
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月15日
ダイバーシティ・多様性:現地採用だけでなく、新卒採用も外国籍の人を採用するように
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月06日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の方を社内でよく見かける。海外研修の機会もあり
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:現在の売上基盤となっている技術に関して、強いこだわりがある
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
企業カルチャー・社風:日立色の強い伝統のメーカー部門と、強味の少ない商事部門組織
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:人材を成長させようとする社風があり、互いに教え合って成長し
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
企業カルチャー・社風:私のいた部署は保守、伝統という印象です。那珂工場の組合が行
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:いわゆるThe日系企業の文化。日立ならではの慣習もあり、今
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