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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(13件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(18件)

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
537万円210~950万円22人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収537万円
回答者の年収範囲210~950万円
回答者数22人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		486万円
（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		475万円
（平均年齢43.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		478万円
（平均年齢41.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		667万円
（平均年齢41.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		506万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（25件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月21日
  • 営業技術フォロー、設備適正運用管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年01月04日
  • 一般事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月28日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年08月05日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年05月20日
回答者一覧を見る（25件）

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の職種別口コミ（138件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（40件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（38件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（37件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 施行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年03月19日
福利厚生:
なんといっても住宅補助が大きいと思います。
家賃8万以上の賃貸に住んでいる場合、5万の補助が出ます。
家賃8万未満だと4万の補助が出ます。
大きな会社の子会社とはいえ、かなり良待遇かと思います。
（ただし、県外から引越して上京してきた者に限るようなきがしましたが）

オフィス環境:
本社が一番清潔に保たれており、お洒落な都会の事務所といった感じです。
実際に最寄りの駅から会社の入っているビルまで徒歩数分の為、東京ガスの子会社(長男のような？)だからなかなか良い立地に構えています。

いっぽうで、現場所属の場合
本社ほど都会な雰囲気はない

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
私の入社検討時と入社後で就活サイト記載の残業時間が倍になっていた。いくら働き方改革推進を謳っているとはいえ、やはり建設業界特有の長時間労働をしている社員は多くいる。ただこの労働時間は担当案件に依存するところも大きいと感じる。

多様な働き方支援:
リモートワーク自体は可能であるが自分の部署の上司はあまりリモートをよく思っていないらしく在宅はやりづらい、というよりさせてもらえていない。何かと理由をつけて出勤を強いられる。リモート導入の際のデバイス補助などもない。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
新入社員とその上長は強制参加の数百人規模のBBQやレクリエーションが休日に年数回ある。ここで良い印象をアピールしないと新入社員はあとで上長から指導される。「アットホームな職場です」みたいなことを求めている人には合うかもしれないが自分は過剰に干渉してくる感じが苦手であった。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月21日
女性の働きやすさ:
女性がとても活躍しているかと言われると、そうでもない。
しかしながら女性が管理職に就いている場合もある。
そもそも男性が多いため、そうなってしまうのは仕方のないことなのかなと思う。男女比率で考えれば男女の管理職も同じくらいの割合だと思う。
有給休暇は取れる時は取れるが、カレンダーのお休み(ゴールデンウィークやシルバーウィークなど)は休めない場合がある。基本は希望日に取れるが、忙しい時期は希望が通らないと考えた方がいい。
営業職の場合だと土曜に出勤することもあるため、そこが少し残念な部分です。
休みは平日に代休が入る形で、希望を出せば好きなところで代休が入れられる。
淡々と仕事をしているイメージなので、常に新しいことをしたいという人や飽き性な人にはあまり向いていない職種かと思う。
育児休暇などもあるものの、自分の周りには女性がいないため、実際に使用しているのかは不明。ただ企業内での話だと、使っている人はいるような話は聞く。営業も原付などを使って回るため、女性にはすこし抵抗があるのではないかなと思う。
しかし、営業成績はしっかりと給料に反映されるので、成績が良ければインセンティブとしてお金がしっかりともらえる。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月05日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年06月05日
成長・キャリア開発:
請求業務に詳しくなれた。所詮子会社で少数精鋭のためいろいろな業務に携わることができる。上からすぐに業務が降りてくるため、こなすことで成長できる。

働きがい:
給与が高い。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月21日

回答者： 男性/ プラントオペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明でシフト制の勤務の為夏季休暇と年末年始の休暇は交代制で取っていくと聞き安心をしておりましたが、実際に入社をしてみた所連休という名の連休が全てありませんでした。
交代制勤務なので有給は使いやすいですが土日祝、大型連休中は交代者がいないからやめてくれとの事で家庭持ちの方などにはかなりキツい勤務体系になるかと思います。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月23日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月23日
事業の強み:
インフラ企業なので無くてはならないと思う

事業の弱み:
「東京ガスは公家」と言われるように、ちょっとハングリー精神は少ないかも。

事業展望:
親会社は安泰かもしれないが、正直この会社は不明です。

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東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
全てにおいて普通だと感じた。もっといい企業もたくさんあると思うので、そっちの方面を探すのもありかと思った。
手当はあるが、特別いい手当があるわけではい。一般的な企業とほぼ同じ。

評価制度:
昇進昇格は部署のガチャにもよるが、やはり人が大事。上司や周りな環境が8割だと感じた。
どんなに仕事ができても上司とのコミュニケーションが取れていないと、昇進は難しい。
逆に仕事が普通でもコミュケーション能力があれば昇進や昇格にはグッと近づく。
上司との距離は近い方がいい。

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