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東京電力ホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社理由:
自由化に向けて攻める営業をしたかった。
地域貢献がしたかった。
業界トップの会社で仕事をしてみたかった。

入社前に認識しておくべき事:
○良い点
優秀な方が多い。職場により、体育会的な面も強い。
○改善点
政治的な自らではどうしようもないことがあった時に、会社として思考停止的になる点。

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:柏崎原発の再稼働が目前で、非常に活気あふれる会社
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラに携わり、技術者として成長できると考えて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社理由:会社としての底力があるため、新しい技術を採用して事業を変革できることが
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備流通部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:設備とシステムが会社独自であり、習得しても他社に
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には管理する側の会社であり、工事等はメーカ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒の方が予想以上に多く、大卒は色眼鏡をかけて接
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助でお金が貯まるが、田舎すぎて、車がないと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本に必要なことを考えて入社し、入社後もギャップ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向/ 担当部長

3.2
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に政治的、封
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に固い、細かいことを気にする文化。一部過
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回答者: 男性/ 監理員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよりますが想像以上に忙しいです。いきなり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:超ホワイトなので残業はほぼゼロと思っていたが、実
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が非常に多い。またあまり社員の希望は聞いてく
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、自分の知識を使って、設備の設計等を進め
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足で人事異動がでないやりたい業務ができる部
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支社

3.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴編重主義が強く、学閥、部門で
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回答者: 男性/ 委託業務監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:・定期昇給額はもっと高いもの
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回答者: 男性/ 許認可及び耐震設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力設備管理部機器耐震技術グループ/ 副主任

2.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:事故後と事故前の待遇、
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回答者: 男性/ 当直/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:想定よりも遥かに年収
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回答者: 男性/ 財務分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:原発事故で全てが変
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回答者: 男性/ 発電所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤で遠隔地に行く
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回答者: 男性/ 原子力/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:震災の翌月入社であったため、理想と言うよりは内定
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回答者: 男性/ 技術研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営技術戦略研究所/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社した時は同期がたくさんいて最初は楽しかっ
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージと入社後の現実のギャップは小さか
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新規開拓事業部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年05月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に上司に盲従できる人だけが残ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】国民経済を支える重要な社会インフラ事業に携わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】計画されていた原子力発電所の建設が一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】たまたま採用【入社後のギャップ】変化のない会
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原子燃料サイクル部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場のパワーに
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】工業高校へ入学し、電気について学んだ以上、電
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】電気について学んだ以上、電気に関わる仕事に就
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:入社してみてわかったのは、かなりのんびりしている会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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