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東京電力ホールディングス株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は所属部門、本社か現場かにより左右される。本社は日付
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:所属部門によって昇進のあたりはずれがある。大規模部門や重要な部門は昇進
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:新入社員に対しては積極的に取得を進めてくれるような環境ではあ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:積極的にコミュニケーションを取る方もいればそうでな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年の賞与が東日本大震災以降なくなっておりますので、年収もずいぶん落ち
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・仕事量:定常業務で一日が終わり、臨時業務を時間外で実施する。時間外は臨
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:一時期給与は上がらず逆に下がりましたが、現在はわずかずつ上がっていま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にない。設備に近い現場は、昔は余裕があり、和
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
仕事を通して身につくスキル:職種に応じて全く異なります。大きなプロジェクトに関わ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事を通して身につくスキル:技術的なスキルを身につけることのできる機会は少ないと
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:金額は満足できるものではありませんが、各種手当がきちんと支払
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:寮は東日本大震災による経営危機により売却されていますので、補助が出る形
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
働きがいを感じるポイント:お客さまから感謝されていることを体感できたとき。この仕
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
仕事の裁量権:裁量権は主任級になると得たに等しい。マネージャーに説明して了解を得
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社理由:会社としての底力があるため、新しい技術を採用して事業を変革できることが
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生の満足点:特にない。過去には、競争率が非常に高いものの、保養施設が関東圏
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月28日
働き方の満足点:特に無い。働き方の改善点:勤務時間の短縮には担当社員自ら業務の改
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は、半期ごとに業績を確認されて、その評価をもとに評価と昇給が
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:福利厚生については非常に充実していると感じる。有給も取得しやすく、会社
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:一言で言えば昭和の大企業である。体育会系が多く、非常に気を
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒の方が予想以上に多く、大卒は色眼鏡をかけて接
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取っている社員は多く、取りやすい
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性社員の働きやすさは計り知れないのではないかと感じる。女性社
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:充実している。福利厚生が充実していることも大手の特徴なので、突出した制
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
事業展望:今後の展望については、自由化や脱炭素化に関する対応にスピード感を持って
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月27日
多様な働き方支援:設備を管理する業務が多いため、リモートワークの割合は少ないです
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
勤務時間・休日休暇:政府が働き方改革を叫んでいるので、忠実にそれを実践している。
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
オフィス環境:自社建物は極めて古く、昭和の建築が多い。建物の中はコンクリートにヒ
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回答者: 男性/ システム/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は業務とリンクしていないように思える。飲み会が非常に多くの人、
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:恐らく働きいやすい部類の会社だと思われる.ただし,基本的に社員
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回答者: 男性/ システム企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画/ マネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるものの,あまり機能していない.年度内予算が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地震後は2割カットとなっているが、それでも給与水準は高いほうだと思う。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日本でもトップクラスの給与だと思います。 生活のインフラを支える企業なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が色濃く残っており、業務実績はあまり関係ない。 各年代のトップク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:生活のインフラを支える企業なのでやりがいはとてもありました。 しかしなが
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