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東京電力ホールディングス株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
法令による縛りが多いため、できることは限られるものの、経営層はチャレンジを推奨している。
懸念を全て正直に話すのが難しい時はある。

組織体制・コミュニケーション:
それなりにコミュニケーションはとられていると思うが、組織が大きく関係者が多いため、情報が行き渡らないことはよくある。
また、人が多いため社員のコミュニケーション能力にはかなりばらつきがある。

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:忙しさは部門による。忙しいところはかなり残業が多い。残業代は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日は全て休みです。万一出社しても、その分の振替休日はとれま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:福利厚生はかなり充実しています。交通費、家賃手当等全て支給されます。新
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:若手に挑戦機会はありません。全て上司を通す必要があります。
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:福利厚生は充実している方だと思う。自宅から通えない場合は、35歳までの
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーション能力にはかなり差があり、グ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
成長・キャリア開発:基本的なPC操作は習得できる。閉鎖的な業界のため他社で役立つ
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間超えたら必ず残業代が出る。休日は仕事になることはほと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい 年に20日有給休暇が付与される夏休みも毎年
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:住宅補助あり独身寮、単身寮、社宅(一部借り上げ)あり毎年650ポイント
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:有給は5日以上取得必須(年末までに取得するよう指導される)夏
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思う産休育休あけの復帰率は高い企業内託
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には管理する側の会社であり、工事等はメーカ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 42万円 11万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高い方だと思う。ボーナスはないが、それに変わる形で多少は月給に反
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 原子力部門/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務などの制度が整っており、ちゃんと活用されているの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきていると思いますが、まだまだ男性の管理職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修制度は非常に多く設定されています。新入社員の際は長い期間
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は1〜2年に1回。福利厚生は手厚いです。評価制度:平社員は完全なる
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:財形貯蓄や住宅補助、退職金ありオフィス環境:オフィス環境は常に清掃員が
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:育児休暇は子どもが3歳になる年度末まで取れる。時短も小学4年性
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回答者: 女性/ バックオフィス業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業展望:良くも悪くもこのまままだ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:飲み会が多いただ、今はコロナで落ち着いてはいる組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:手厚い住宅補助がある独身者の場合は寮があるのでそこに入るが寮によって厳
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人手不足で人事異動がでないやりたい業務ができる部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:女性を昇進させる動きが強いので、昇進しやすいと感じる育休産休も
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列が根強い学卒は昇給が早い高卒は第一線機関か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月17日
成長・キャリア開発:頻繁に研修が行われている必須のものと希望者
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回答者: 女性/ 保守保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:直属の後輩ができない限り、永遠に同じ業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月12日
企業文化・社風・組織体制:部署によるかもしれませんが、残業をしなくてもすむ仕事量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月12日
働きがい:震災後はボーナスが出ていません。年俸制です。 年功序列制もまだ残っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
事業での社会貢献:社会の信頼を得ようと、社内ではかなり頑張っていると思う反面、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
女性の活躍・女性管理職:女性の活躍をかなり推進しているが、中には昇進したくない女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
多様な働き方支援:制度はしっかりしているため、フレックスや有給休暇は取得しやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
働きがい:ルーチン業務が多く、慣れてしまえばほとんどやり甲斐は感じられない。また
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