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三幸エステート株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
678万円350~1050万円17

(平均年齢40.0歳)

回答者の平均年収678万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数17

(平均年齢40.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
702万円
(平均年齢41.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
588万円
(平均年齢37.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
750万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(20件)
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三幸エステート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 総務、経理、法務、ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:
退職金、住宅補助、独身寮、財形貯蓄制度、社員持株会あり。
持株会は兄弟会社との連結決算のため、概ね配当は大きい。

オフィス環境:
本社は3年ほど前にリニューアル済み。支店も必要に応じ随時リニューアルしている。

三幸エステート株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:
残業するのが当たり前の環境となっており定時で帰る人はほぼいない。
上層部がその考えなので今後も改善される事はない。

多様な働き方支援:
職種関係なくリモートワークは原則禁止となっている。フレックスもなく勤務形態に柔軟性はない。
副業も禁止されている。

三幸エステート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 総務、経理、法務、ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい。

組織体制・コミュニケーション:
組織は枝が多く、マネジャーが多い。
本社に関しては打合せスペースが多く、コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
なし

三幸エステート株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:
産休等も取得しやすく女性は働きやすい。
ただ、非正規の社員が多いので管理職はあまりいない。

三幸エステート株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 総務、経理、法務、ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:
スキルアップ支援制度と称して、資格試験や体力づくりなど補助を受けられる。
業種柄、営業職はまず宅建合格を求められ、合格できないままだと評価が下がる。

働きがい:
居心地の良さ

三幸エステート株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自由なところもありますが、意外と決まり事も多く、やりにくく感じる場合もあります。

三幸エステート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:
事務所の賃貸借は、必ず必要となり、オンライン等が増えたしても、無くならないところが強みかと思います。

事業の弱み:
どのような会社でも資本が少ない状態で事業を開始できる業態であり、特別な商品を扱っていないところが弱みかと思います。

事業展望:
ITを駆使した仕組みがますます必要になってくると思います。
時代に合わせた仕組みを常に考える事が必要かと思います。

三幸エステート株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ 総務、経理、法務、ファシリティ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 60万円 260万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 260万円
給与制度:
営業会社であるため、営業職は基本給を抑え、歩合比率が高い。ただし会社に認められるまでは固定給。
営業職の賞与も、基本的に考課期間の売上に比例する。
事務職はシステム等の職種採用を除き年功序列要素が強い。

評価制度:
営業職は売上がほぼ全てと言っていい。事務職は判断基準が曖昧で直属上司の主観が多く入る。
営業は数字が上がればどんどん昇格しマネジャー職に就く者もいるが(この点は実力主義といえる)、
マネジメントに関しては教育不足の面が否めず、マネジャーにふさわしくない社員も存在する。