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株式会社電産のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社電産の回答者別口コミ（2件）

  • 技術部 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年08月31日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月14日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社電産の職種別口コミ（15件）

電気・電子・機械系エンジニア（15件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社電産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
福利厚生:
在籍期間にもよりますが、退職金はあります。住宅補助や昼食補助はありません。資産形成は、401Kがあるくらいです。

オフィス環境:
設計室は、プライベート空間が保たれるように間仕切りがあるので、左右、前の人と目が合うことはありません。
カフェなどのリラックススペースはないので、自席での休憩になります。
建物自体は古いですが、エアコンの効き具合は集中管理されていないので、調整しやすいです。

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株式会社電産の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍ということもあり、8時～10時までに出社すればOKというスタイルが続いてます。
10分休憩などはありませんが、コーヒータイムを咎められたことはありません。
入社してから休日出勤はしたことありません。
年末年始の最後は、半日かけて大掃除して15時解散が恒例のようです。

多様な働き方支援:
事務員の方は、リモートワークしていることがあります。
設計業務の都合上、CADを使うことが多いので設計者でリモートワークしている人は稀です。
早帰りできたのは、雪による交通網の麻痺が予見される時くらいです。

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株式会社電産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
まずは聞く。それが徹底されているように感じました。よく聞く言い終わってないのに、上司が答えてくるパターンはありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
メールだけで済ませる人もいれば、直接話すほうが好きな人もいます。昼休みに会議室で携帯ゲームされてるグループもあります。

ダイバーシティ・多様性:
ここは、知りません。

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株式会社電産の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年04月16日
女性の働きやすさ:
子の看護休暇を取っている方は、よく見ます。

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株式会社電産の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
成長・キャリア開発:
技術者としての成長を支援するプログラムは、見たことがありません。外部サイトで有用なものがあれば、適宜購入して運用するスタイルです。CPUボードの設計がメインになりますので、回路設計・FPGA設計・ソフト、アートワーク担当者とのコミュニケーションによる知見の広がりなどが期待できます。

働きがい:
特筆するほどの働き甲斐は感じませんでした。

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株式会社電産の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前の面接時には複数の案件を担当してもらうことになるとあり、忙しいながらも自己成長が望めると思いましたが、入社してみると基本１タスクの期間しかなく、稀に複数案件になることがありました。しかし、その複数案件もスケジュールに余裕があることが多く、実質1タスクの状態でした。

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株式会社電産の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年04月16日
事業の強み:
半導体装置メーカと取引があるので、半導体業界が無くならない限りは大丈夫だと思います。

事業の弱み:
事業利益の大半を半導体装置メーカに依存しているので、そこからの発注がなくなると厳しい状況になるかもしれません。

事業展望:
良くも悪くも普通です。

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株式会社電産の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 28万円 0万円 56万円
年収 420万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 56万円
給与制度:
基本給＋職能給＋役職手当＋通勤手当等のように基本給を抑えて(退職金に影響する)、
職能給でカバーする会社とは異なり、基本給＋役職手当＋通勤手当の構成なので、
長く勤めると退職金が他より多くなる可能性があります。

評価制度:
年功序列がベースとなっています。昇進・昇格などは、長く勤めなかったので、わかりません。
数年前から会社に貢献すれば、しただけ加点するという新しい評価基準になっているので、実力主義の側面も持ち始めています。

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