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株式会社グレープストーンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
365万円200~600万円49

(平均年齢30.9歳)

回答者の平均年収365万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数49

(平均年齢30.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
371万円
(平均年齢30.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
345万円
(平均年齢29.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
323万円
(平均年齢28.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
391万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳360万円440万円17
30~34歳391万円500万円10
35~39歳376万円550万円8

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社グレープストーンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
中途採用が多く入社時に定められた年収によってベースアップがことなる。賞与は年間で4ヶ月弱程あり、同業界の中では水準は高い方である

評価制度:
社内調整の業務が多く、社内でアピールできたものが昇進しているように感じる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義であり、透明な制度であると感じた。活気があり仕事に対して真摯に
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 28万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 28万円
給与制度:基本給はそのままで職務給が上がります。そのためボーナスが何年経ってもそ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 350万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回で1.5ヶ月分くらい、コロナ渦では業績が
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収は高いとは言えませんが、家賃補助がお得でした。賞与もありますが、コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 16万円 0万円 20万円
年収 120万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒には昇給はない。バイトから社員になった人はすぐに昇給する。仕事の量
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 0万円 66万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 66万円
給与制度:月給は同じ業種(販売職)としては高い方だと思うが、賞与は1ヶ月半分程度
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:年に2回の人事評価はあるが、基本的には在籍年数により賞与が決められてい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 責任者、店長候補

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 23万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇給は年に一回ある。人によっては変わらない人と1万前後変わる人もいる。
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与2回、新卒は2回目の賞与でもらえる評価
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 8万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的には昇給は年に1度、賞与は年に2
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートなる提出・評価してもらうものがありますが、何の意味があるのか
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回答者: 女性/ 企画開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給の基準や期ごとの評価がや
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回答者: 女性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり信頼できる社員想いの社長なのでコロナ禍であれどお給料、賞与をいた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はしにくい環境、手当をつけて若干の給料アップに見せかけています。賞
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社に比べたら多い方だと思う。賞与は1.5カ月分くらい(コロナ禍前
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 --万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスを安くする為に、基本給がとても安い。昇給はコロナの影響で全社員
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 1万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は、販売職なだけあり同年代と比べて高い方だったと思います。今どき賞
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:採用前の段階で、企画開発、デザイナー、販売、工場職と、職種別採用をして
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒で、手取り約20万円、福利厚生も良いと思います。ボーナスも年に2回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほかのお菓子屋に比べると良いとよく聞きます。ボーナスは年に2回今のとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:早番手当が無い。交通機関勤務だと、早朝からの勤務があるが、特に何の手当
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:残業が多いため給与は良かったが基本給は他会社とそこまで変わらないと思う
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:販売員はとにかく「売れる」人が出世する風潮でした。また、他部署を見てい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社と比べたら水準はわりといい方だと思う。 販売職で、新卒24くらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四十歳代?の役職もなんにもない男性社員がいて、どうなってるのかと思うと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。ボーナスは基本給×2ヶ月分といった感じなので、必然的に低
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:転職時の面接で決まった額が全て。一応、評価や職位等級はあるが、機能して
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住宅手当などはない。役職手当で年収上がっても、昇給は少ない。転職時面接
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な平均年収程度には、収入として確保できそう。役職が上がれば、役職
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒で入社、当時残業はかなりありましたが、今は残業しちゃいけない方針ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では、高いほうだと思います。 しかし仕事がとても多く、社員は定時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:もう少し、評価基準を明快にしたほうが良い。「ここまでするとこうなれるの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分でつける、通信簿のようなのがありました。自己査定をすることで、自分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は32万で
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株式会社グレープストーンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金はないと思った方がいい。住宅補助は普通の社員はない。上層部の一部
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:空港勤務の場合は寮に入れる。退職金は3年以上の勤務が必要。通勤手当は全
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神奈川県平塚市
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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埼玉県川越市新宿町1丁目10-1
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岐阜県恵那市大井町180番地の1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー 19F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年に一度必ず昇給はありました。ボーナスもさほど変動なく、年に... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4-20中央ビル 7F
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回答者: 女性/ パーサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1イオンタワー
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 水産スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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