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回答者：女性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:
新卒は研修がかなり手厚い印象。
フォロー研修が何回もあるので自分の業務の棚卸しや人事との面談の場面はかなりある。
自分に意欲があれば、どんどん責任者や上の立場の仕事を任せてもらえるのでキャリア形成はかなりできる。

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回答者：女性/ デザイナー(パッケージ・販促物)/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:新卒中途問わず、入社したらまず販売研修があります。自社商品が

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 菓子生産本部/ チーフリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:社内研修は3年目まで定期的に組まれており、社会人としての基本

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:工場の生産管理や、人材育成、企画開発、人事、研究開発等、あら

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 責任者、店長候補

4.8

口コミ投稿日：2023年07月28日

働きがい:販売のためお客様と話が弾んだ時や、おすすめした商品を買ってくださること

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回答者：男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップなんてありません。そこだけは強く主張したいです

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

成長・キャリア開発:若手社員にも積極的に店長になる権限を与えているため、成長しや

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:入社前に1日研修があり、会社のことや一般的なマナー、アピアラ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:本社での研修は2日間座学とロープレがあり、店舗に入る前にある

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回答者：女性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:入社したては研修制度などが充実しているので成長を実感できる環

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 菓子生産本部

4.3

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:若い世代に責任者業務を経験させることで、自発性とか積極性とか

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月18日

働きがい:先輩がとにかく優しい。一つ一つ丁寧に教えてくれる。半年経てば立派な社会

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得はないです。研修は入社が3年くらいまではあります。社

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:新卒は3年目まで研修がある。役職がつくと

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 係長

2.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:新たにOJTに力を入れているが、成果が出ているように感じられ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月22日

成長・キャリア開発:企画職・デザイン職での専門職応募以外＝総合職で入社しても基本

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修はたまにマナー講習など。資格取得制度は私の知る限りでは…

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:部署の異動は少ない働きがい:キャリアプラ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造

3.5

口コミ投稿日：2020年06月07日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:新製品をライ

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:お客様第一の会社だったので、接客のスキルはとても上がりました

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：おかし作りについて、デザイナー、開発職それぞれ同じ内容を研修します。

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回答者：回答なし/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:販売員以外のスキルは特段身につかなかったように思います。のし

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：お客様の笑顔はもちろんだが、自分が考案したディスプレイ配置や見せ方の工

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：常に高いレベルを求められるので、お客様がいないときも笑顔で呼び込みをし

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:販売員としては、売上に対する姿勢やお客様対応、アルバイトさん

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：とにかくお客様目線を大切にしています。お客様に喜んでもらうことに遣り甲

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年04月26日

働きがい：運営はトップダウンです。現場から企画提案を全くできない訳ではありません

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月03日

成長・キャリア開発:接客スキルは高められます。支援制度はありませんでした。働きが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 菓子販売部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2020年06月26日

成長・キャリア開発:年齢関係なく業務を任せてもらえたので、若い方は成長できる風土

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:成長できる人はどこでもできるのでなんとも言い難いですが、会社

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】工場の製造を理解し、技術も備わってきたら、メンテナン

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：元々ナショナルマーケットを対象にした仕事を前職でしていたので

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:本社勤務前に工場と店舗での研修がありました。軽作業が好きなの

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:お客様に自分がおすすめした商品を購入してもらった時、お得意様

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東京の主要なところに出店しているため、なかなか入れないところに入れるメ

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会社名	株式会社グレープストーン
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.grapestone.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座５丁目６－１５座ＳＴＯＮＥ

従業員数	600名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	荻野惇
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(721件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6817件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2579件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1812件)
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