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ヤーマン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
若手からでも挑戦する機会は多く、役職者、経営陣との距離も近いため声は届きやすい。
正直教育体制は充実しているとは言えないので、社風に関しては、合う・合わないが物凄くはっきり出る印象。
自分の力で成長できる人、アピールできる人は評価されるが、何をもっての評価なのか、また昇格昇給の基準が不明瞭すぎる。
評価されれば仕事量も質もとにかく負担が膨大になっていく。
評価される人されない人の差も大きければ、求められる裁量もかなりの差がある。

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直販事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:どんどん新しいことに挑戦する社風。社長周辺の風通しはいいが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすいを言い換えると、結構放任です。聞けば優しく丁寧
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:業務が多い為、若手から諸々任せて行う風土。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直販事業部

4.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感があります。上に行く人は意見を言う人、自
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:トップダウン。年功序列ではある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会多い。スピード感があるが早すぎるゆえ失敗が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:若手でも責任の大きい仕事を任せられる風土のため、成長スピー
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回答者: 女性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月28日
企業カルチャー・社風:国籍や性別に関係なく誰でも成果次第で認めらえるが、部署によ
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回答者: 女性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化粧品企画室/ 役職なし

3.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン型の印象が強い。営業は割と体育会系な感じ。常に
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:部署により
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や風通しの良さは特にないために辞めていく人が多
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:まかないこすめは数年前にディーフィットからヤーマンに統合さ
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回答者: 女性/ 株式会社YA-MAN/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ 販売員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:正直そこまで長く働いていない為分かりません。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:新入社員のうちから色々な仕事を任せてもらえるのは確かです。
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回答者: 女性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
組織体制・コミュニケーション:上司への相談ダイバーシティ・多様性:日本人と中国人
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
組織体制・コミュニケーション:頻繁に組織体制が変化するためついていけない社員も多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話
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回答者: 男性/ 機構エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:同族会社がメリットでもあります。離職する人も多いですが、主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業部は、部署の売上に応じて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】定時すぎてから今日中の仕事もらったりと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給が上がらないので、長期
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性が多いが、サバサバ系が多いしお局様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人、能力のある人はどんどん成長できるところ
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回答者: 回答なし/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:独特な社風に感じます。コロナ前、インバウンドで売り
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