企業文化・社風・組織体制:正直会社全体の仕事量（年商）が昔と比べてどんどん減っていて、...
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同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都千代田区神田錦町１丁目９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.2
東京都港区西新橋３丁目８－３ランディック新橋ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションについて高くないと感じ...
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3.4
東京都港区赤坂５丁目１－３３
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ リビングコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マンション/ 支店長代理
企業カルチャー・社風:さん付けで呼び合う文化、大変風通しがよい。優しい人、親切な人...
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3.1
愛知県名古屋市中区錦３丁目２０－２７御幸ビル ３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】とにかく会社にこれと言った売りが無く、仕...
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3.1
神奈川県川崎市幸区ミューザ川崎セントラルタワー ２２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社内では名前+役職名で呼ぶことは無く、みんなさん付けで呼び合...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１横浜ランドマークタワー １６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:文化が浅いのか、人の入れ替わりが激しいのか、会社の企業理念や...
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2.8
東京都中央区日本橋３丁目１－８スターツ日本橋ビル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:不動産事業が中心なので、体育会系の営業的なノリがあります。最...
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3.1
東京都新宿区西新宿７丁目５－２５西新宿プライムスクエア ９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:始業前に朝礼があり、そこでは社訓の読み上げ、スピーチ等が行わ...
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2.6
東京都新宿区西新宿１丁目２５－１新宿センタービル ３６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安定はしているし厳しいさがあまりなくいろんなことを知ることが...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル ２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】定期的に飲み会があり、あまり交流を持ちたが...
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株式会社パーソンズのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社パーソンズの回答者別口コミ（5人）
- プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月05日
- システム系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年12月14日
- 保育士 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年11月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パーソンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システム系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会はほとんどありませんでした。風通しも悪く、上のひとの言うことは絶対的な風潮が少しあるかもしれません。(これは人によって感じ方が違うのかもしれません。)
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に一回、課長と係長と面談があります。話しはしやすいですが。本当に自分にとって必要なアドバイスをしてくれているのかと思うと疑問なところがあります。
ダイバーシティ・多様性:
男性の人が多いです。韓国籍のかたも数名おりました。