企業カルチャー・社風:旧い体質で現場によっては村社会のような、上の者が絶対な現場も...
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同じ業界の企業の口コミ
2.5
福岡県福岡市博多区博多駅前１丁目１－１博多新三井ビル １２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.9
東京都墨田区太平４丁目１－３オリナスタワー ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にはまったりした社風で人の好い人が多い。現代の需要から...
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3.6
神奈川県平塚市ＪＡビルかながわ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分だけで完結できる仕事ではない為に業務が積み重なりがち、報...
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2.9
愛知県名古屋市中村区グランドール横前
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ フロント・マンション管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ マンション管理員/ 役職なし
企業カルチャー・社風:能力よりも入社時期が早いほうが人の上に立つ。本社と勤務先が違...
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2.9
東京都大田区羽田空港３丁目５－１０ユーティリティセンタービル ７Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員旅行や社内サークル、年に何度かのパーティーが催されます職...
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2.9
愛知県名古屋市中村区名駅４丁目４－１０名古屋クロスコートタワー ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事が出来ないモラルのない人がダラダラと居続けて、仕事ができ...
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2.8
東京都中央区日本橋２丁目１－１０柳屋ビルディング ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ バス誘導係/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:私のいた職場は、真面目で親切な人ばかりでした。組織体制・コミ...
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3.1
東京都世田谷区太子堂４丁目１－１キャロットタワー １９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 清掃（整美業）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人実習生制度を設けており、現在ベトナム、インドネシアの2...
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2.1
北海道札幌市中央区北五条西１２丁目２本社ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:考え方が古くて新しい考え方等を取り入る素振りも見受けれない。...
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2.5
東京都港区南青山１丁目１－１新青山ビル東館 １４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:課長までなら努力で上がれると聞きました。それ以上はコネ等が必...
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株式会社パーソンズのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社パーソンズの回答者別口コミ（5人）
- プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月05日
- システム系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年12月14日
- 保育士 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2022年11月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
1.0
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
4.4
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社パーソンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システム系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
挑戦する機会はほとんどありませんでした。風通しも悪く、上のひとの言うことは絶対的な風潮が少しあるかもしれません。(これは人によって感じ方が違うのかもしれません。)
組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に一回、課長と係長と面談があります。話しはしやすいですが。本当に自分にとって必要なアドバイスをしてくれているのかと思うと疑問なところがあります。
ダイバーシティ・多様性:
男性の人が多いです。韓国籍のかたも数名おりました。