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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の口コミ・評判

東京都江東区豊洲五丁目6番52号NBF豊洲キャナルフロント
評判スコア70 詳細
85
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三井不動産レジデンシャルサービスの口コミ・評判をご紹介!三井不動産レジデンシャルサービスで働く社員や元社員から、三井不動産レジデンシャルサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答13人
良い点
オフィス環境

本社や一部支店では席を固定することが無いフリーアドレス制度が導入されている。 そのためか、社員が帰る際には備品を全てロッカーに収納するため、オフィス内に物が散らかっていることは無く、非常に綺麗 ただし、オフィス賃料を削減するため、オフィス内倉庫を無くしてしまった。 にもかかわらず、社内は未だに紙至上主義で、社内社外問わず文書が回ってくる。 それらの膨大な文書のデータ化は誰がするのか会社で議論が全くなされていないため、最終的には必要な文書のデータ保管は現場社員が適宜やっているような状況。 誰が何をどう保管するのかの明確なルールも無いため、個人個人で保管する資料が異なる。 また現場社員も月に2.3日休めれば良い方なくらい激務な為、データ保管するような時間も取れず、結局は紙を管理室に送り付けている状態。 しかし管理室は管理室で社内的な保管ルールも無い為、管理員ごとに適当に保管されている。 この辺りはいずれ大きな問題が起こるような気がしてならない。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

働き方改革の名の下に、従業員の給与が削減されている。 社員が自由に定休日を指定できる制度ができて、一見休みやすい風土に変わっているように見えるが、その実態は土日出勤の多い営業職社員の祝日時間外手当を削減するためのものであった。 制度改定前は、土日出勤時には休日割増賃金で、時間外手当が付いていたが、この制度が導入されてからは、それも無くなった。 もっと酷いのは、特に説明なく、賞与が一年前と比較して15万ほど下げられている点だ。 代わりにライフスタイル一時金という謎の支払いがなされている為、見た目の賞与支給額は変わらないものの、いつでも削減出来る名目に変更されていることに衝撃を受けた。

2018年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細16人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2000年以前
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】業務の内容、ポジションからするとキャリアアップを目指すには相当厳しい環境であった。 参考になった!0
2010年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【身に付くスキル、知識】パソコンでの処理能力。電話でのやり取りも多いのでコミニュケーション能力も伸びると思う。 参考になった!1
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
会社として保守的な印象があるが、最近では三井不動産グループ内で「すまいとくらしの連携本部」が立ち上がり、新たなサービスを提案している。新たなサービスの提供を実践していき、よりコンサルティング色の強い業務を実践していきたい。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
回答者の平均年収
529万円
平均年齢:31.9歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
働き方改革の名の下に、従業員の給与が削減されている。

社員が自由に定休日を指定できる制度ができて、一見休みやすい風土に変わっているように見えるが、その実態は土日出勤の多い営業職社員の祝日時間外手当を削減するためのものであった。

制度改定前は、土日出勤時には休日割増賃金で、時間外手当が付いていたが、この制度が導入されてからは、それも無くなった。

もっと酷いのは、特に説明なく、賞与が一年前と比較して15万ほど下げられている点だ。
代わりにライフスタイル一時金という謎の支払いがなされている為、見た目の賞与支給額は変わらないものの、いつでも削減出来る名目に変更されていることに衝撃を受けた。 参考になった!0
良い点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
契約パートタイムで,楽しく・ストレス少なく仕事ができ,時間給は正しく(残業も)申告通り支給される。契約上の業務と事務管理業務など
応用能力,PC使用能力が発揮できる。(パート職にボーナスは無し) 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
65歳になると年金を受給することを前提に収入がカットされる。68歳までは契約更新できるが、収入と仕事内容のバランスを考えると定年前の人にとっては、同業他社と比較すると収入差が50%近くもある。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
契約社員ならば固定給である。パート社員のほうが勤務先によっては、通勤時間や職場の慣例でサービス残業をさせられず、時給なので場合によっては納得できるかも。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
契約社員の場合は勤務先の物件により管理組合から指定されてかいる出勤時間と退勤時間になる。早朝から深夜までの時間をシフト制で勤務することもある。同じ職種でも担当物件により勤務時間が7時間45分から8時間と格差がある。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
納得できる点はほとんどない。物件により勤務時間の格差がある。契約社員の場合は実働8時間から7時間45分。休憩時間1時間がプラスされ、拘束9時間から8時間45分である。同じ給料でも物件により異なる職場環境である 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
前任者がサービス残業を恒例としていると、出勤時間30分前。退勤時間30分後でも、残業申請してはいけないという雰囲気がある。 参考になった!0
良い点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
1分単位で残業は申請できる。申請した分は、ほとんど承認される。職場によっては「ノー残業デー」がある。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
78
16人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
常に新しいデスクと備品、清掃も行き届いていて清潔感がありました。トイレや給湯室の共用部は乱れている時もありましたが、定期的に清掃は入っておりましたし、テナントとして飲食施設も併設しているため外部の方の出入りもありましが、全体的にはキレイだと感じました。 参考になった!0
良い点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
引越しした間もないのでデスクや装備品などすべてぴかぴかできれい。天井も高く明るい感じのオフィスで開放感があり良い感じで仕事できそうな空気感もありきれいだなと思いました。ビルもとても広々したエレベーターなのでいい感じです。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
障害があっても特別扱いは無く、安心して働けましたが、福利厚生はしっかりしていても、病気療養している者への理解と配慮はありませんでした。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
家族を含めTDLの利用が特別割引で利用できる。生涯学習支援制度がある。しかしながら、実際にはなかなか利用できる機会はない 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
教育・研修制度
67
16人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2012年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修は各種充実しています。選択受講可能なものもあり、設備系、そのたビジネススキル系もあります。また、資格取得も奨励しており、管理業務主任者等一部の必須資格は費用を会社負担。一部資格には合格祝い金制度もあります。 参考になった!0
2000年以前
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【教育・研修について】新入社員研修、OJTはある程度きちんとしたものを行っていた。その他業務に必要なものは各自で行うようなところがあった。 参考になった!0
2010年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境だと思う。また事務員会議もあるので、意見もしやすい。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
12人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2009年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
住民の方々との意見調整が主な仕事です。クレームを受ける時もありますが、無理難題を突き付けられたことはありません。また先輩社員も皆優しく指導してくれるので安心して働けます。人とコミュニケーションをとる事が好きな方ならやりがいを感じて続けていけると思います。 参考になった!0
2014年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
十分やりがいを感じてしごとをした。ちょっと忙し過ぎとおもつた。研修等の機会も多数あり、良い経験をつむことができた。管理職にはあたり、ハズレが非常にあるような気がする。人事の評価もあまりあてにできない。 参考になった!0
2010年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【チーム重視or個人重視】営業8?10人をひとりの事務員が担当を受け持つため営業の人とのやり取りは重要である。またチームごとに分かれている。仕事量は、月末になると大変だ。 参考になった!0
良い点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいを感じる点】これまでの経験を活かして準備したものが、問題なく引き継がれ全ての行程が修了したと見届けられる。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
12人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
和気あいあいに見えても、結局は長く勤めている人が中心でした。異動が多いので、上司も強く言えないような様子でした。 参考になった!0
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
不動産・建設関連/その他
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