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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを478件掲載中。ライトハウスは、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:
育休や産休を経て営業職に戻っている方はほぼ皆無です。
スタッフ部門に異動が大半です。

育休は大抵どの方も臨月ギリギリまで働いている方が多い印象です。
人手不足のため致し方ないと言われればそれまでですが、もう少し手厚くフォローする必要があると感じます。

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月05日

女性の働きやすさ：仕事内容（ある程度力仕事がある、休日でもお客様の連絡がある）か

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月27日

女性の働きやすさ:くるみんマークを取得していて、産休、育休、時短勤務をしている方

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回答者：男性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月17日

女性の働きやすさ:女性のフロントは結婚し、出産すると本社勤務や事務になることがほ

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回答者：男性/ マンション管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

女性の働きやすさ:女性の営業職は相当なタフさが求められ、結婚を機に退職するケース

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:ある程度ハードな仕事であるため、長い間続けられるかは本人次第。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

女性の働きやすさ:近年は女性管理職を登用したり、女性の営業職で講習をしたり女性社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:女性は営業をある程度計算したら、本社勤務になりやすいイメージが

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月03日

女性の働きやすさ:優遇されていると思う。休暇、福利厚生など不

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 町田支店/ 主査

2.5

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:営業担当は女性はなかなか難しい職

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回答者：女性/ マンション管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:特に女性として働きづらさを感じ

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回答者：女性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

女性の働きやすさ:女性管理職は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している方も多く、男性でも育休をしている人もいる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:営業として働き続けるのは不可能に近いです。出産後は一般職への転

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回答者：女性/ アソシエイト職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務が長く、子供が10歳になるまで

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回答者：男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ フロントマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2022年03月04日

女性の働きやすさ:女性社員もある程度いますが、私が女性だったら絶対に入社しません

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回答者：男性/ フロントマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:女性が多数を占める部署では女性社会特有のしがら

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回答者：男性/ その他、コンサルタント系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年08月02日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:一般職ならいいと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月29日

女性の働きやすさ:業務量の多さや、緊急出動をしなければならない場面があるため、出

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:女性も活躍しており、優秀な人も多い。しかし、業務上、土日出社や

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京東支店

3.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

女性の働きやすさ:営業として、女性が一生働くのは非常に難

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回答者：女性/ マンション管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:思わない。営業職(フロントマネージャー)は土日出勤であるため、

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

女性の働きやすさ:アソシエイトの方はいいんじゃないでしょうか。仕事はそれなりに忙

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

女性の働きやすさ:営業は出産後は厳しいと思います。したがって、総合職で出産後も営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

女性の働きやすさ:育休は取得しやすいが、はたして復帰しやす

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:事務職は自担勤務などしてい

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:営業であると厳しい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境だと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

女性の活躍・女性管理職：子育て中の女性が、時間調整をしながら働き、休みもとりやす

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回答者：男性/ 組合会計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい。出産休職・復職等

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月02日

女性の働きやすさ:正社員の事務職は多くのかたが時短勤務を取られています。契約社員

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年07月04日

女性の働きやすさ:女性登用に力を入れており、最近は女性幹部も増えている。多様な働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月14日

女性の働きやすさ:残業がとても多いので働きづらいと思う。業務の効率化は必須。不動

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ お客様サービス課

3.2

口コミ投稿日：2021年05月29日

女性の働きやすさ:主婦層が多いのですが、前月までに申請すれば休みは希望する日に取

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URL	http://www.mitsui-kanri.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント

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設立年	1973年
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代表者	世古洋介
決算月	3月
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