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三井不動産レジデンシャルサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。三井不動産レジデンシャルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを478件掲載中。ライトハウスは、三井不動産レジデンシャルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ FM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度があるため、当日にでも出社時間の変更可

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

勤務時間・休日休暇:フレックス、リモートワークと働きやすい環境にあると思います。

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

勤務時間・休日休暇:フレックス制度など利用し調整は可能だが、人手不足から一人一人

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回答者：男性/ マンション管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

勤務時間・休日休暇:契約上は土日休みだが、営業に土日休みはなく、ほぼ毎週理事会や

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月19日

勤務時間・休日休暇:営業は週末に理事会が入るケースが多いため、平日に代休を取得す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度を導入しており、働き方は比較的自由度が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月21日

勤務時間・休日休暇:基本的には自己裁量で決定できます。仕事が終わっていれば早く帰

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月14日

勤務時間・休日休暇:全社的に人手が不足しており、その皺寄せが末端である各支店の営

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月27日

勤務時間・休日休暇:営業は土日に仕事が入ることが多く、土日休みを希望する人には向

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月17日

勤務時間・休日休暇:振出、振休がしやすいために、忙しい人は振出ばかりでどんどん休

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月03日

勤務時間・休日休暇:担当マンションの決算月によって繁忙期が変わる。土日に理事会や

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京東支店

3.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

勤務時間・休日休暇:自由度が高く、自分のスケジューリング次第で多様な働き方ができ

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

勤務時間・休日休暇:フロントマネージャーは管理組合のスケジュールに合わせて動くた

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月05日

勤務時間・休日休暇：ある程度自分で日々の就業時間をコントロールできる。お客様から

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

勤務時間・休日休暇:フロントマネージャーは土日に理事会総会があるため、平日に休み

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 青山支店/ フロントマネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

仕事の裁量権:基本は、メンテナンス契約中でお金がかからない（お金が少額）で故障や

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

勤務時間・休日休暇:本人の裁量次第で仕事をコントロールできるし、大手に準じた会社

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年02月16日

勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、入れば平日に振替で休みを取ることができま

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月05日

勤務時間・休日休暇:フレックスが導入され、好きな日にちに休みを取れるので働きやす

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年09月18日

勤務時間・休日休暇：フロントマネージャーについては当月のシフトを前月に組む形にな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年09月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に悪い。基本的に土日に理事会総会が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

勤務時間・休日休暇:土日は理事会で潰れることが多いです。週1休みになってしまうこ

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月20日

勤務時間・休日休暇:土日の概念はないと考えた方がいいです。営業職は毎週理事会総会

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回答者：男性/ フロントマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 営業

2.7

口コミ投稿日：2020年07月08日

勤務時間・休日休暇:担当物件が増えると週一休みが基本。代休もたまるばかりで使える

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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月05日

勤務時間・休日休暇:営業職のワークライフバランスは良いとは言えない。担当業務によ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月25日

勤務時間・休日休暇:残業もありますがそれなりに自分で予定を立てやすいように思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：契約社員の場合は勤務先の物件により管理組合から指定されてかい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：納得できる点はほとんどない。物件により勤務時間の格差がある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：毎週決まった曜日がノー残業デーとなっている。ある一定の役職に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：連続して公休を設定することも、2日出勤してお休みとすることも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：ほとんどの場合は承認されるが、物件によっては代行スタッフの手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：入社3か月後から規定通り10日有給休暇がもらえる。10日前か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

勤務時間・休日休暇：休日出勤の代休をとることが難しいことがある。管理会社なので、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：前任者がサービス残業を恒例としていると、出勤時間30分前。退

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：業界的に土日、祝日に出勤することが前提とされているため、祝日

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