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株式会社ハーフ・センチュリー・モアの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
ありがとうの言葉や気持ちをタイムラグなく肌で感じられること。人の為に仕事ができる素晴らしさ実感できる。

この仕事が向いていると思う人:
細かいところにもよく気がつく、自分で考えて行動できる、自分の非を認めることができる人。
あたりまえのことができて、人と話すことが苦手でなければ誰でもできる仕事。

回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
仕事を通して身につくスキル:やる気さえあればコミュニケーションのスキルは大幅アッ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:住宅手当、賞与は分割ではなく半年に一回が希望。やりがいがなく
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回答者: 回答なし/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。運営スタッフとして勤務すると、よく言えば
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:在宅や老人ホームの仕事内容、看護師として判断力は磨かれる。医
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:高齢者の健康、介護、社会制度に関わる知識は得られるま
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:ご入居の方やご家族様からの感謝の言葉は素直に嬉しいです
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
働きがい:富裕層メインの有料老人ホームであるため、接遇全般のスキルはあがると思わ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:研修はマンツーマンで丁寧に教えてくれるので安心です。資格も必
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回答者: 女性/ リビングサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:新人研修がある。日々業務に追われているが、リーダーになるとや
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通して、特に成長したとは感じません。働
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:介護関係のスタッフには資格取得手当があるが、運営スタッフには
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リビングサービス課

3.3
口コミ投稿日:2023年06月04日
働きがい:お客様からの感謝の言葉に働きがいを感じますが、キャリアアップやガツガツ
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回答者: 女性/ 運営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:・接客業なのでコミュニケーション能力は発達すると思います・所
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
働きがい:お年寄りのお世話をするのが好きなので、仕事に飽きる事はなく楽しい。人の
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:資格支援制度があるようだが、それも上司によって使えるか使えな
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回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:資格支援に関しての支援制度は多分ないのでは。資格取得について
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:自発的に意見を言える人間は、成長の可能性がある。支援制度は特
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
成長・キャリア開発:初任者、実務者資格にはお祝い金。介護福祉士、ケアマネ受験には
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回答者: 女性/ ハーフセンチュリーモア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月07日
成長・キャリア開発:地域社会に溶け込んでおらず、独特な施設なので閉鎖的。働きがい
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
働きがい:仕事内容、仕事量と給料が見合わない。そのためやりが
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回答者: 男性/ 福祉職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
働きがい:入居者の方々から感謝された時は嬉
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回答者: 男性/ 生活相談支援員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リビングサービス

2.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は金額が不明で申し訳ありませんが、介護福祉士など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人に対する仕事の教え方、マニュアルがまだ確立
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】常に声を掛け合いお互いの仕事をフォローしていこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:現在評価基準がきちんと定まっていないため、キャリアアップしても給料がさ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:よく人事異動が行われており、キャリアアップできる環境がある。若い人でも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:残業も少なく自分で仕事のスケジュールが組めるので効率的に仕事をすすめら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】思い出したかのように面談をされ、目標を決めさせられるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:テレビ通信にて、全国にある施設と繋がり都度研修を行ったり、積極的な自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。辞めることを伝
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
教育・研修:研修には金をかけており、社員教育に熱心な印象を与えている。うまいもの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格を取った職員を朝礼で表彰する、資格
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
働きがい:サンシティの良い所は、自分達は介護に専念出来るというところです。例えば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月26日
働きがい:サンシティの良い所は、自分達は介護に専念出来るというところです。例えば
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