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明治安田システム・テクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも男女の待遇の差はないと感じる。しかし女性の管理職登用はあまりない気がする。仕事が落ち着けばいつでも休みは取れる。有給を断られたことはない。5日間の連続休暇が取れるが、必須としているのは3日間のため上司で5日連続でとっているひとは少ないと感じる。子育てしながら働いている女性社員もいるが、皆会社から家が近い。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い印象である新卒比率も偏り
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:産休・育休をとって復帰する女性は多いと思う。まわりの理解もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:産休取得率は高く、責める雰囲気もない仕事をこなせる人なら女性で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は男性よりは少ないが可能。休暇の取りやすさは部署や
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回答者: 女性/ sE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:時短勤務の方も多く、女性でも働きやすい。育休を取っている方も多
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う。復職もしや
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないかもしれないが、最近では女性で部長クラスに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:配属された組織に左右される状態。制度は整っているがどこまで使え
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:育児休暇や時間休、時短もあるため働きやすいの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の休暇は取りやすいので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産前休暇・産後休暇・育児休暇と制度が整っています。業務復帰後の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て職場復帰している方が多い印象。また女性の方は時
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:育休から復帰して働いてる人が多い点
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:育休を推奨しており、復職後も短時間
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはないが、一定数はいる。ただ、この会社に限っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:時短制度などもあるので、子育てとの両立はしやすい印象。女性の管
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
女性の働きやすさ:女性は多く、結婚している人には優しい。産休→復帰(数ヶ月)→産
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得した後に復帰される人は非常に多い。時短制度もある
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育休から復帰出来るよう制度もしっかりしているので、女性に
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:結婚や出産を考えている女性には、非常に働きやすい会社。育休も取
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ リテール/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:男女の差は感じませんでした。休暇の取りやすさは部署にもよると思
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:チームによるが、それなりに考慮されていたように見えた。夜勤を少
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。産休復帰後に勤務時間を選択することが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は恐らく全員取得できているので、取りやすいと思います
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・グループリーダークラスまでなら、能力、やる気があれば、性別関
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休もしやすく、職場復帰をしてバリバリ働いているママ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:・配属先、担当案件にもよるが、トラブル対応などは夜間に出勤する
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職もめずらしくない状況ではありつつも、それでも多少、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、時短勤務などの観点から、女性が働きやすい環
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:残業が多い部署に配属されると1日5時間以上残業が続いたり、休日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:うちの部署では女性管理職はいなかったが、システム系の会社にして
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回答者: 回答なし/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性にとってはかなり働きやすい環境。女性の管理職もいました。管
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいです。育休産休も取り
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回答者: 女性/ 特定保険指導/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:社員は女性管理職が数名。休暇は、2ヶ月先くらいであれば、調整可
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