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株式会社イリアのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトごとの繁忙期を除けば時間外の業務は比較的少ない。
以前は当たり前のようにあった時間外労働も
近年は世の中の働き方改革の流れで36協定の基準に収まるよう会社として取り組んでいる。

多様な働き方支援:
在宅勤務の制度はある。
承認制度、業務特性 からなのか
取得率は低い。(出社率が高い)
直属の上司次第で在宅勤務が取れるかが決まる。

回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:ホテル、オフィス、医療、研究室など、幅広いジャンルのインテリアに関わ
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回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。組織体制・コミュニケーション:席がフリー
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回答者: 女性/ ホスピタリティソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の強み:国内の大手ホテルプロジェクトと携われること。大型なバジェットを扱える
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回答者: 女性/ ホスピタリティソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明が大変不十分だった。コロナという点も
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回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:業務の特性上、休日出勤があるが代休取得は可能。夏季休暇は7-
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回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
福利厚生:保養所が鴨川にあります(リゾートマンション)住宅補助はなし(新卒はグル
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:大企業やラグジュアリーホテルの案件などに恵まれているため、イ
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口コミ投稿日:2020年01月24日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は必ず出ます。また、一級建築士または一級施工管理士の資格を取得す
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口コミ投稿日:2020年09月15日

回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回手当 各種保険評価制度:基本的に年功序列です。
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回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
企業カルチャー・社風:業務に対して真面目に取り組む社員が多いダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を尊重され、実力主義な部分もあるのがよい点だと思います。 業種柄、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:親会社との関係が変わらない以上、このご時勢・業界ではトップクラスの
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:多様な職種のクライアントと仕事をすること企業ごとに異なる、価値観の多様
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回答者: 男性/ PM オフィス構築コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:2009年頃から産休後復帰される女性が徐々
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口コミ投稿日:2017年02月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:特に良い面は無く、鹿島建設グループでありながら本体の鹿島建設とは全く異
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回答者: 女性/ ホスピタリティソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当、退職金、ライブラリー利用オフィス環境:赤坂駅から近い。古いビ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:男女比率が半々でありオフィス内が清潔。女性が伸び伸びと働いて
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ ホスピタリティソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回賞与あり評価制度:実力よりも勤務年数の影響が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】ない。完全に個人主義。 ただ、真面目にやってい
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回答者: 女性/ ホスピタリティソリューション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:思わないが、リーダーには
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】企業のサンプル展示や新商品の紹介等は頻繁
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】鹿島建設(弊社の隣り)の研究
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】全くなし。 自分で学校に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修なし(新人を育てるシステム以前に意志
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