回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：1.若手のうちから高い給与水準
ボーナスがしっかり出る。2.9カ月分/回×2で、あまりぶれることがありません。
さらに、残業は個人任せになっているため、自ら仕事をつくれば月々かなり伸ばせる。
(残業の為に残業している感のある社員も散見される。)
2.伸びはあまりよくない
年収1000万円は狙いにくい。役員なら別ですが。
ただ、業務内容から考える水準としては十分だと思います。
ボーナスがしっかり出る。2.9カ月分/回×2で、あまりぶれることがありません。
さらに、残業は個人任せになっているため、自ら仕事をつくれば月々かなり伸ばせる。
(残業の為に残業している感のある社員も散見される。)
2.伸びはあまりよくない
年収1000万円は狙いにくい。役員なら別ですが。
ただ、業務内容から考える水準としては十分だと思います。
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回答者： 男性/ 監査役/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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