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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の口コミ・評判

東京都豊島区目白2丁目16-20TCS-HD 南池袋ビル 1F
評判スコア60 詳細
75
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エヌ・ティ・ティ・システム開発の口コミ・評判をご紹介!エヌ・ティ・ティ・システム開発で働く社員や元社員から、エヌ・ティ・ティ・システム開発の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答11人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

仕事はほとんど出向して働きます。出向先での評価や社内評価が良くても基本給には反映されず、何年経っても低いままです。残業をかなりしないと生活できないため、社内で働く上司には生活残業しているという方もいたようです。男女ともに結婚を期に退職するひとも多く、定着率は悪いです。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
良い点
オフィス環境

オシャレな感じの自社ビルのため、よい会社にみえます。このオフィスにひかれて入ってしまったけど、間違えたと気がつき、退職する方も数々。 社内で働くには、オフィスはとても良い環境だとおもいます。 器はよく見せてますが、中身がありません。

2017年頃
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細19人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【身に付く知識・スキル】いいPJに巡り合えるかどうかだと思う。  本当に目先のことしか考える余裕のないPJだと成長は難しい気がする。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【新しい提案に対して歓迎する風土か】派遣された派遣先によります。または請負をしたプロジェクトによります。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
事業での社会貢献
に関する社員の声
【誰かの役に立っていると感じる点】それなりに大きいPJの孫請けはできるので、そういう意味ではあるかもしれない。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
回答者の平均年収
342万円
平均年齢:28.9歳
24人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
仕事はほとんど出向して働きます。出向先での評価や社内評価が良くても基本給には反映されず、何年経っても低いままです。残業をかなりしないと生活できないため、社内で働く上司には生活残業しているという方もいたようです。男女ともに結婚を期に退職するひとも多く、定着率は悪いです。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
仕事の割に基本給が安い、なので社員もさほど定着しない。サーバは運用、保守などが多い。派遣が基本なので仕事がなかなか決まらないときつい。同僚や上司などはなかなか関わらない。なので社員の実情など上司は把握してない。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
気になる点
通常の月給は、基本給+技術手当という構成だが、ボーナスは基本給に対しての掛け率で計算される。求人情報に3ヶ月分と載っていても、実際には1ヶ月分だったりするので確認した方が良い。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
残業手当はフルで支給されるので、びっくりするほどの月給になることがある。
ただ、残業が100時間を超えると面談が行われ、体調管理等上司が親身になって相談にのってくれる。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
25人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
現場に依存するため、忙しいプロジェクトにアサインされてしまうと長時間労働や休日対応も必然的に増えている。
受託開発においてもプロジェクトによっては稼働が高かったと記憶しているので、やはり管理職のスキルやマネジメント能力に大きく依存していると思われる。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
月の残業時間は20-30時間くらう。派遣という形が多いが、30時間越えると、派遣先の企業からストップがかかる。残業代に関しては、全額必ず支払われる。当たり前だが、この業界ではそうでない会社が多いので、良い点だと言える。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
支店にもよるとは思いますが、研修はほとんどありませんでした。入社前研修と3年目研修くらいで、あとは一部の人が自主的に行う勉強会くらいしかないので、会社は人を育てる意思がほとんどないと断じざるを得ません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
福利厚生全般の納得度
54
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
どこの会社もそうなのかもしれませんが、バブルの時代は、健保で毎年ポイント制で、血圧計、綿棒など健保グッズがもらえたが、年々経費節減により、そのようなことはなくなり、格安で宿泊できる全国各地の保養所や、年間2回まではレジャー宿泊に対して補助金が出たりしましたが、今はないかもしれません。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
特別なことは何もないと思います。普通の企業と何も遜色ないはずだし、特に自分が重視するような項目でもないので、目新しいことは何も書けません。利用したことはないのですが、全国のラフォーレの施設が利用できるはずです。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
福利厚生と言えるものは何も無く、有給休暇も当然昇華出来ない。何かあった時の為の積立金と称し、お金を毎月取られていたが使う機会など無くかった。そうとうな金額になっていたはずだが、どうなったのか全くわからない。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
一通りの制度については揃っていると思うが、他の会社と比べてみても特筆すべき点は見当たらなかったと記憶している。会社の規模が中途半端に大きいため、制度改革するにはかなりの時間と労力が必要になると思われる。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
教育・研修制度
50
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
最初の2、3年までは入社前、新人、3年目の研修があったが、それ以降はなかったはず。
年次が上がるとだんだん忙しくなって参加しにくくなる。
また、徐々に同期の人数も減っていくので、高度な研修をやる意味もなくなっていくのかもしれない。
セキュリティの教育には力を入れていたように思える。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
気になる点
所属していた当時は、中堅社員を中心に、技術習得や勉強目的の集まりなどを定期的に開催していた点は良かったと感じる。
ただし、一定の評価基準が存在してるわけではなかったので、なんとなく参加して終わった感もあり、その点については改善があったほうが良かったと感じる。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
実務までの間、しっかり研修を受けることができます。また、基礎から教えてくれるので、安心して実務に移れるというような印象を受けました。もちろん、実務が始まった後のフォローアップももちろんあります。教育・研修に関しては、力を入れているようです。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
入社後は先輩社員による研修が一定期間あります。今はあるかどうか分かりませんが、入社後に、宿泊型の新入社員研修があり、マナーや社会人生活全般についての研修がありました。他支店の同期と交流も出来て良かったと、思います。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
13人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
名古屋支社は豊田関連の仕事が主なプロジェクト先であり、初心者でも自動車工場関連のシステムに携わることが可能でした。
プロジェクト先では小さなものから大きなプログラムまで複雑に存在しており、その中から少しずつ問題改善をしていく業務が多いです。
直しても直しても直すべきプログラムが山のようにあるため、大変やりがいがあり、
大きな企業を支えていくことにとても興味のある方には魅力的なところであると思います。
しかし、プロジェクト先によっては経験する内容があまりにも違い過ぎるため、配属場所によって浅く広くだったり、
反対に深く狭い知識をつけることになってしまい、プログラムに疎い方は他のプロジェクト先で苦労することが多くなるかもしれません。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
配属されるプロジェクトによって大きく変わります。
上流工程から携わるプロジェクトもありますし、評価のみのプロジェクトもあります。
スキル(資格)を持っていれば、それを活かしたプロジェクトに配属される可能性大ですが、
未経験だと下流プロジェクトに配属される事もあります。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
毎月一回各部署ごとに仕事の経過報告などを行い。各部署間の進捗状況などを報告しあい、仕事内容の交流が行われている。
仕事もデータ通信。システム開発。など多方面に及び、広い知識が必要になるが、各方面の情報誌を会社が購入し、必要な情報は、会社から、得ることができる。
30代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
残業手当は、全て支給される。
サービス残業はない。
仕事内容は、派遣先によるが、営業担当によって、比較的適切な業務が与えられるので、調整がきく。
順を追ってスキルアップが可能。
20代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートエヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
13人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
その他/教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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