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エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを342件掲載中。ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月16日

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になる前は親睦会があり、飲み会や旅行、バーベキューなどの業務外でのイベントが活発でした。
ただ、強制入会となっていて参加するしないに関わらず会費が給与から天引きされていたため、社員からは賛否がありました。
コロナ以降は段々とイベントをやらなくなり、会費を還元できなくなったため縮小し、現在では完全になくなっています。飲み会の頻度もゼロになっています。
また、技術職だと自社の人間と業務で関わることは非常に少ないです。そのため、帰属意識は持ちにくくなっているのかなと思います。若年社員向けに、テーマを決めてグループで技術研究を行うという取り組みもありますが、基本的に定時後の作業になり、現場作業が多忙の場合は調整がつかないこともあるため、実務のほうを優先したい人も多いのではと思います。

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回答者：女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:支店による。以前は懇親会をどの拠点も行っていたが、コロナに

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

企業カルチャー・社風:挑戦する意思を持つ社員に対しては、挑戦する機会を与える社風

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

組織体制・コミュニケーション:上司と話す機会はあまりない、どうしても客先での作業

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規事業部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年11月28日

企業カルチャー・社風:新たな事業分野への挑戦を行うためのワーキンググループを通し

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回答者：女性/ システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月02日

組織体制・コミュニケーション:基本的に社員はそれぞれ客先で働いているため、社内の

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:特に言うことはない。古い社風だと感じる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:社員のほとんどが社

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:保守気味のように感じた。客先常駐のため、基本的に自社の人と

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2021年08月19日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い組織体制・コミュニケーション:組織上層部の

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月14日

企業カルチャー・社風:昭和を感じる熱い社風やる人は自分からいろいろな試験に挑戦す

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月13日

企業カルチャー・社風:人間関係としては皆さんおっとりとされた方が多い印象を受けま

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

組織体制・コミュニケーション:月一回の連絡会があります。ただ、基本的に客先常駐な

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月18日

組織体制・コミュニケーション:グループの交流をおこなっているがリモートだったため

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回答者：女性/ SE・PG/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月23日

組織体制・コミュニケーション:支店での不満は本社には届きにくい感じがありました。

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回答者：回答なし/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

企業カルチャー・社風:滅多に会うことのない社員もいる

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

組織体制・コミュニケーション:システム開発という理由でコミュニケーションは少ない

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といったイメージです。ベンチャー志向の高い人

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:現場によりけりです。組織体制・コミュニケーション:現場に先

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年06月14日

組織体制・コミュニケーション:毎月社員が集まるミーティングがあるが、それ以外で業

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年06月21日

企業カルチャー・社風:教育は基本的にないと思ってよい。会社の協力を得られるのは営

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

企業カルチャー・社風:社員は家族みたいな感じでした。ちょこちょこ役員が支店にきて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は比較的良好で、チームごとにごはんいったりする

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】やはり男社会と感じる。良くなってき

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】忙しい時と、暇な時の差がはげしいが

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回答者：男性/ 客先常駐/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

企業カルチャー・社風:ただの現場を心配しない売上重視の経営陣。働くだけ時間の無駄

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

組織体制・コミュニケーション:同期のつながりはけっこ

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2021年01月13日

組織体制・コミュニケーション:部下を大事にする会社だと思います。どの上司も丁寧に

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会社名	エヌ・ティ・ティ・システム開発株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ntt-ipnet.co.jp
所在地	東京都豊島区目白２丁目１６－２０ＴＣＳ－ＨＤ南池袋ビル　１Ｆ

従業員数	961名
設立年	1984年
資本金	100百万円
代表者	田村浩一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1937件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1265件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2802件)

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