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PXC株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:
通勤手当、扶養家族、資格取得助成などの手当があります。

オフィス環境:
会議室、ミーティングスペースが不足しています。雑音の中でオンラインMTGをすることも少なくありません。

PXC株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:
上長との相談はしやすいと思います。一方、個人の裁量が大きいため、繁忙期の残業、場合によっては休日の現場立ち合いなど避けられない状況もあります。

多様な働き方支援:
出社が原則となっていますが、リモートワークは上長が承認すれば可能です。時短勤務、時差出勤も可能です。副業も解禁される予定です。

PXC株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
企業カルチャー・社風:
代表との距離が近く、新しく始めたいことを直談判すれば、悪い顔せずに聞いてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
個人の裁量が大きく、もともと個人商店的な働き方が根付いているからか、部門を跨いで積極的に交流している人は少ない印象です。一方、相談されても拒否するような人はおらず、良くも悪くも受け身な人が多いので、行動できる人には違和感が少ないかも知れません。

PXC株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:
全体の1/4程度には女性の管理職がいます。休暇、子育てによる働き方の調整などを妨げる文化ではないと思います。

PXC株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い年齢層の社員が多い割に知識の豊富な者が多いので、POP製作に関するノウハウがしっかりつく。提案から納品までノンストップで受注できる点が会社の強みであるが、営業職とサポート職の仕事の住み分けがあいまいな部分があるので負担は大きく残業は毎日あるといっていい。

PXC株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SP部/ マイスター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若い社員に対しての対応が良い。悪くいうと甘い。ベテランに頼りすぎ。若手をもっと教育して育てないと先がない。

PXC株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界自体が不安定であるが、海外進出や新規事業にも取り組んでいるので当分は大きく傾くことはないと思われる。人の流出が決して少なくなくスキルのある貴重な人材が減っているため、大きく成長するのは難しいかもしれない。

PXC株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月19日

回答者: 男性/ 営業、マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
年俸制と業績賞与に変更されました。コロナの余波もあり。業績賞与は未だ出たことがありません。

評価制度:
KPIとパフォーマンスの二軸で評価されますが、最終ジャッジはクローズドの人事組織で行われるため、曖昧に感じます。