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株式会社良品計画の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円200~1000万円113

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数113

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
426万円
(平均年齢29.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳431万円700万円45
30~34歳433万円670万円16
35~39歳495万円1000万円15
40~44歳559万円880万円9
45~49歳776万円900万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社良品計画の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直されている。新入社員で基本給約24万円。家賃補助は全国転勤ありの場合のみだが、6〜7割補助が出るよう変更になる。

評価制度:
賞与に関わる項目と、昇給に関わる項目で分かれている。数値結果だけでなく、働くスタンスも上長と面談の上評価されるが、部署によってムラはある印象。

口コミ投稿日:2023年10月24日

回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:とても働きがいがあり、自身の能力や実力を上司が見てくれると言うこともあ
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に2回、賞与も年2回です。住宅手当は、私が勤めていた頃は地方で
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一回の評価により、グレードとボーナスが決まります。ただし、目標設
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給がかなり見込めない。店長にならなければかなり厳しいと言えます。賞与
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口コミ投稿日:2023年02月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価制度が変わり、給与は改定されよくなった。賞与は業績に左右されること
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:どのランクにいれば、月の給料が26万円、30万円などなどが最
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:店長手当というものがある。店長に上がればBランクといって上のランクに
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
賞与:半期毎に目標設定がありその後上長と面談し修正またはやり直し完成させる。評価
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は毎年2回あって、グレードによって金額が違います。グレードが上がれ
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は比較的高めだがその代わりに賞与が低いためそこは期待しない方が良
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:仕事量と給与が見合っていない。残業が多い。店舗によっての勤務に差がかな
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は低くはない半年のペースで昇給もする賞与は年2回役職手当も少しある
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 56万円 52万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 56万円
賞与(年) 52万円
給与制度:自身で半年間の目標を立て、自身で振り返り店長と擦り合わせる。それを店長
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:コロナ禍ではあるが、年2回。若い社員は月の2倍ほどしか貰えていない印象。役
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 5万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:販売職の中では収入は比較的安定はしているものの、残業代がほとんどである
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:店長候補として働くため、基本給が高い。昇給は会社独自のグレードごとに上
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:年に2回。スキル項目とスタンス項目の2つに分かれていて、それぞれ
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:平均以下程度。店舗によっての業務量や成長環境に格差あり。評価制度:店舗
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義ではあるが、直属の上司1人のよって左右される感じがある。また、
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 9万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数で給料は上がらない。能力・成果や仕事に対する姿勢、会社・グル
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期に一度評価の制度があります。賞与も半期に一度あります。残業手当も1
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 26万円 0万円 30万円
年収 410万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は年に二回で、コロナで業績が振るわなかった際には全正社員に対して一
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 45万円 10万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
給与制度:労基からの指導により、勤務管理の厳しさは増しました。監査室からも責任者
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:評価が2回あり、そこで昇給したり下がることもあります。賞与も業績評価と
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口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 0万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与としては販売では少なくないほうだと思うが、賞与は少ないように思う。
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給が低く、年数を重ねても微々たる金額でしか上がりません。役職手当等
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給有り(年1回)賞与(年2回)家族手当確定拠出年金役職手当赴任手当(
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:出来高性なので、結果を出せばもらえる。リフレッシュや、メモリアル休暇の
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:すぐ店長となるので昇給は他の小売業と比較すると早いイメージ。昇給、賞与
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 45万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 45万円
賞与(年) 70万円
給与制度:グレードと前期の評価によって基本給や賞与額が変わる。残業代は1分単位で
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 5万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 105万円
給与制度:残業代は1分単位でつく。賞与は半期の会社の営業成績によって左右されるた
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口コミ投稿日:2022年09月22日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回、昇給、賞与がある。店長手当は月2万円程度であるため、店長がたく
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無印良品

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:半年毎の評価に応じて、グレードが変化して給与が変動する。評価制度:数年
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 回答なし/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 23万円 0万円 93万円
年収 374万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
給与制度:賞与年2回。共済会の入学祝い金・見舞金・弔慰金・レジャー割引(指定クレ
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株式会社良品計画の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:退職金、住宅補助等
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:社員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、住宅手当等。退職金はない。全国転勤
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流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:年に2回面談があり、自己評価、一次評価、二次評価で評価が確定... 続きを見る
3.3
岐阜県大垣市外渕2丁目38
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.2
東京都世田谷区松原1丁目50-15ル・ポー松原 1F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】低いと思う。... 続きを見る
3.0
滋賀県彦根市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:業界的に賃金が低いので、それを期待するなら他の業界に行くべき... 続きを見る
3.3
東京都千代田区外神田4丁目3-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:アルバイトなので特には分からないが、たくさん出ればそれなりに... 続きを見る
2.8
兵庫県尼崎市東難波町5丁目10-30
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:現在の人事制度・評価制度は、それを作成した総務部門ばかりが優... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市港区金城ふ頭2丁目7-1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
3.0
東京都八王子市
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
4.2
愛知県名古屋市中区丸の内2-16-3 丸の内ATビル8F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはなし、ノルマ無しと求人にはあるが、実際はアポイント... 続きを見る

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