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株式会社良品計画の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:
入社して3年程で店長を任せてもらえる。そして、入社して3年間は全国転勤が可能な社員となるため異動や引越しが多い。実際、半年ずつに異動や引越しを経験した。またシフト制だったり業務量の多さから店長をしながら家庭を持つことは難しいと感じる。休暇は店舗によるが、夏は長くて5日短くて3日程連休を取得できた。リフレッシュ休暇やメモリアル休暇等有休と別で取得すべき休暇が付与されるが、店舗の忙しさにより希望通りに休めることは少なかった。(社員間の協力があれば可能なことも)

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:育休やチャイルドケア等制度としてはしっかりと設けられており利用
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:管理職や昇進する女性は、独身が多いイメージ。なかなか子供を産ん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いですが、皆タフで体力がある方が多い印象です。
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:社員として働き続けることは可能だが、復帰後の組織で充分な人員補
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休育休、チャイルドケア時短勤務制度など充実している
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは、ブランドイメージとは正反対です。産休は勿論
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職は店長、マネージャーまでは比較的多いが、部長クラスに
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回答者: 女性/ 店舗マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:店舗では女性社員が多く、本社や管理職では男性も多く見受けられる
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回答者: 回答なし/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

3.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:人による。身体を使う仕事ではあるので、体力は必要。地方に異動の
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:チャイルドケアという時短勤務制度がありますが、シフト制なので土
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回答者: 女性/ グローバル社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:会社全体的に女性の割合が多く、多くの店長は女性の方だ。ただし取
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:女性6:男性4くらいの比率。10代(大学生)〜40代くらいがい
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回答者: 回答なし/ カフェ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:パートアルバイトは休みが取りやすい環境であるが、正社員となると
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務など整っているが、店舗勤務であると基本的には
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回答者: 女性/ 広報・IR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ルミネ新宿/ 役職なし

4.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。店長さんも女性でした。パート
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:子育て中の主婦にはかなり働きやすい環境だと思う。早番はほぼ主婦
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:店舗は男性スタッフよりも女性のスタッフが多く、お互い協力しやす
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回答者: 女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 販売部/ パートナーリーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:パートナー(契約社員)であれば、子供がいる方はシフトの調整をし
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年04月09日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だからといった差別は全く感じないです。女性の店
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回答者: 女性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:女性にとってというより全体的に働きやすい。人間関係が本当に良く
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:良品計画は、社員こそ男性が多いですが、パートナー社員、パート、
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回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多くいらっしゃいます。産休をとられるスタッフ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性主体の会社のため、基本的に男性だから優位ということはない。
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社です。チャイルドケアなどの制度も増え、どなたでも
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 副店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:店舗社員は男性女性関係なく、能力があればどんどん上に上がれる。
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:若手の女性の店長も多く、活躍はできる環境がある。しかし家庭を持
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、休暇の取りやすさはとてもあると思う。です
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:力仕事があったり夜遅くなったりと大変な面も多いが、子育てによる
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:単純に女性の従業員の割合が多く、働きやすいと言えば働きやすい。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:育休もとれますし、女性でもキャリアステップは問題なく出来ます。
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:産休育休は整っている。最近では男性社員も取っている。管理職にな
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回答者: 女性/ 販売部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:意欲次第でバリバリ活躍できます。店舗では人が少なく、産休育休取
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:アルバイトパートナー含めて女性が多い。育休産休で休まれる方も多
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回答者: 女性/ 販売員(店長候補)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:チャイルドケアのシステムや、育休の取得など、子育てをしている方
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