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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:
店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手当が出て、給与も上がる。新任店長向けの研修や、特定の資格に対する資格手当などもあるため、キャリア開発への支援制度はある程度整っているといえる。

働きがい:
店舗での勤務においては、自分が作ったり指示した売場から商品が売れ、お客様の反応を直に受け取ることができる。売上として数字にも明確に反映されるため、成果が出せた時やお客様から感謝された時はやりがいに繋がる。
一方、正社員であれば店長でなくても嫌でも必ずマネジメント業務を行うことになる(店舗スタッフの評価や、業務の指示出しなど)ため、マネジメントを絶対にしたくない人には向かない。

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:年齢関係なく、若いうちから店長としてマネジメントを経験できた

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:若くして店長になるチャンスはあるので小売の店長としては経験値

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:研修プログラムは、それぞれの職種でしっかりと準備されている。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修は充実しています。店舗運営のスキルは身につくと思います。

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

成長・キャリア開発:新卒入社は、細かく研修があり社会人としてのマナーも徹底的に教

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修は正直無意味なものが多かった。コロナ禍ではリモートでの研

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回答者：女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:常にマルチタスクなので、要領よく進められるかが求められると思

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2023年03月04日

成長・キャリア開発:論理的に物事を捉え、先を見据える人材は成長できる環境にある。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:資格手当は微々たるものだがある。研修は以前はよくあったが、コ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

働きがいを感じるポイント:随時感じるような流れが構築されていて、新しい試み含め色

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回答者：女性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:衣生食全てを取り扱っているため、幅広く挑戦できる環境はある。

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回答者：女性/ 販売部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:かなり成長できます。資格取得にも応援してくれます。研修も充実

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:研修は充実していますが、実務的でないものもあります。名刺交換

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:早期から店長経験ができるよう研修を組まれているのでマネジメン

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回答者：男性/ 店長候補/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:はっきり言って店舗の人員を回す歯車です。働きがい:まぁ高い給

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:体育会系ノリに順応出来て、頭の回転が速く、体力精神共にタフで

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:入社時研修は1ヶ月間以降は月一回の頻度でオンライン研修がある

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:3年目店長プロジェクトが3〜4年前ほどからスタートし、店長に

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回答者：男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当あり。自身の不安な業務内容に応じた研修があったが、店

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:店舗ごとに裁量権があるので、経営者としての力は身につきます。

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:各個人が資格を取得すると、それに対して報酬を払うという制度が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当の補助があったり、保有資格に対しての手当てもある。働

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:半期に一度は今後の展望などを聞いてもらえる機会があり、アドバ

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回答者：女性/ グローバル社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:新卒入社後、3年目に店長になってもらうために、研修プログラム

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月14日

成長・キャリア開発:ここ数年で、本部はプロフェッショナル人材になることを求められ

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:やるきのある社員はどんどんパフォーマンスが評価されれば、昇進

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

成長・キャリア開発:現在は研修制度やフォロー体制が充実しているため、目的ややりた

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回答者：男性/ 本社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

成長・キャリア開発:新卒採用に関してはしっかりと研修してもらえる。ただし、現場の

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:年に１回キャリア面談があり、将来どんなことがしたいか上長と話

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回答者：女性/ 契約社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:入社してから基本的なオペレーションの研修があります。入社後2

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:店舗が大きければ一緒に働くスタッフも20名〜40名と大人数で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

仕事を通して身につくスキル:インテリアやディスプレイ、又ファッションセンス等のス

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 食品

3.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

働きがいを感じるポイント:お客様の望む商品をご提案やお渡し出来てありがとうと言わ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:定期的に店長による面談がパートナー、社員、アルバイト全員にあ

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株式会社フローラ企画

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千葉県千葉市緑区あすみが丘５丁目１０－９

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2.9

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3.2

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流通・小売・音楽・書籍・インテリア

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会社名	株式会社良品計画
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://ryohin-keikaku.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋４丁目２６－３日交池袋ビル

従業員数	2446名
設立年	1979年
資本金	6766百万円
代表者	松﨑曉
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	557万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3192件)
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