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株式会社良品計画の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社良品計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3192件掲載中。ライトハウスは、株式会社良品計画への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:
若手にはどんどん成長の機会があります。
3年で店長になる教育計画が社内に有り、入社から一年足らずで店長代行に抜擢される人も多く早い段階から店舗運営のやり方を実践的に学ぶことができます。
しかしながら若手ではない社員の成長機会があまりないようで、どちらかというと若手社員の育成のフォローを行うといった役回りの人が多い印象です。
そのため、「仕事を教わっていた相手が部下になった」という状況も生まれます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によりますが、上司との関係は基本的に悪くないです。
店長より上（ブロックマネージャー）といったポジションの方までは店舗などで顔を合わせる機会も多く、様々な悩みを聞いていただく事もあります。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

企業カルチャー・社風:言いたいことは言い合える風通しの良さがあると思います。全社

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:基本、しっかりした人が多い印象ではある。契約社員の任される

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月01日

企業カルチャー・社風:若いうちから店長職を経験できるよう研修制度や挑戦する機会が

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型だと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 店長代行

4.0

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:新店舗の立ち上げや、店長着任など、若者が挑戦する機会を与え

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:まだまだトップダウン気質。上層部の一声で業務がいきなり降り

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思う。ただ同期も多いためとにかく自ら行

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回答者：女性/ 店舗運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:社内公募制度や評価のタイミングで自身のやりたいことに手を挙

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

企業カルチャー・社風:挑戦することが評価の対象となるので何かしら目標があってどん

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回答者：女性/ 販売員（店長候補）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はもちろん、働くスタッフとの交流が重要。店

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

企業カルチャー・社風:ユニクロ出身者の数が増えてきていてとにかく新陳代謝を進めて

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 衣服雑貨部/ ディレクター

3.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

組織体制・企業カルチャーの満足点:社内イベントが、社員のために設けられたものが多

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:調整に対しては接客的に見てくれるいい企業。店長しだいだが、

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 流通推進部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月27日

企業カルチャー・社風:新しく取り組む事業に対し、社内公募があったりと、チャレンジ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売部/ 現職

3.0

口コミ投稿日：2023年01月12日

企業カルチャー・社風:体育会系。かなり古典的な部分は時々感じます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.3

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:店舗によってばらつきがありすぎる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:店舗によりけり組織体制・コミュニケーション:店舗によりけり

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回答者：女性/ インテリア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的には、人当たりの良い人が多いと感じています。

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

企業カルチャー・社風:無印の商品を好きな人が多い印象。会長のファンも多いです。店

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。中途としては面白味にかけるし、そもそ

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回答者：男性/ MD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:第二創業から、社風は変わり、意識が高い人しか生き残れない環

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあるが、その分活躍しない社員に対しての

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回答者：男性/ システム/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良いけど、自分の部門の利益（メンツ）を優先して全体

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月21日

企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気はある。組織体制・コミュニケーション:会議

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回答者：女性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 流通推進部

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:社風は創業当時から変わらずですが、経営陣が一新され外部から

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月20日

企業カルチャー・社風:そもそも商品が好きで入社している人が多いので、所謂「無印っ

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回答者：回答なし/ 店舗販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

組織体制・コミュニケーション:店舗勤務では、正社員、嘱託社員は2年以内に異動する

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思うが、制度を運営するマネージャークラ

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回答者：男性/ 生活雑貨、衣服雑貨、食品の販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

企業カルチャー・社風:社員とスタッフの距離感が近く、働きやすい。直属のブロック長

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回答者：男性/ 本社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月15日

企業カルチャー・社風:おだやかな雰囲気に見えるが、社員は体育会系の人が多いと感じ

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.3

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:古典的な日本企業。人との繋がりが無ければ、昇進は不可。上長

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:自社製品愛が強く、視点が内向きの社員が多い。近年役員以上の

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

2.8

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:本部と店舗の乖離が目立ちます。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:表向きはいいが内情はかなり悪いように感じた。就活中とのギャ

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会社名	株式会社良品計画
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://ryohin-keikaku.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋４丁目２６－３日交池袋ビル

従業員数	2446名
設立年	1979年
資本金	6766百万円
代表者	松﨑曉
決算月	8月
上場年	1995年
平均年収	557万円
平均年齢	37.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3192件)
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