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株式会社良品計画

株式会社エイジェック

株式会社良品計画と株式会社エイジェックの比較

株式会社良品計画

3.5
(回答:145人)

株式会社エイジェック

2.8
(回答:383人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.6/2.9
  • 事業の優位性や独自性
    4.0/2.6
  • 実力主義
    3.6/2.8
  • 活気のある風土
    3.3/2.8
  • 20代成長環境
    4.0/2.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    4.0/2.3
  • イノベーションへの挑戦
    3.4/2.7
  • 経営陣の手腕
    3.0/2.4

株式会社良品計画

株式会社エイジェック

平均年収 (正社員)

453万円
(平均年齢31歳)
310万円
(平均年齢28歳)

残業時間(月間)

24時間
27時間
67%
年収・給与の納得度
50%
68%
勤務時間の納得度
64%
68%
休日・休暇の納得度
73%
69%
職場の人間関係の満足度
65%

株式会社良品計画の年収

株式会社エイジェックの年収

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢31.2歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

113

(正社員)

回答者の平均年収

310万円

(平均年齢27.0歳)

回答者の年収範囲

150~700万円

回答者数

310

(正社員)

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢31.2歳)

310万円

(平均年齢27.0歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円
150~700万円

回答者数

113

(正社員)

310

(正社員)

株式会社良品計画の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当支給、住宅補助や持株会もあり一般的な制度は整っていると思う。ま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:本部勤務者の調整は容易な方と感じた。ただし在職していた企画部
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:若手にはどんどん成長の機会があります。3年で店長になる教育
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:入社して3年程で店長を任せてもらえる。そして、入社して3年間は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、この会社の事業や人の温かみに興味を持ち
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
事業の強み:無印良品の事業の強みは、シンプルで機能的な商品ラインナップと独自のブ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直さ
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株式会社エイジェックの口コミ

回答者: 男性/ 半導体/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:住宅は寮扱いのアパートに住んでいます。家は選べません。家賃は半額負担で
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回答者: 女性/ 派遣先で事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合コミュニケーション統括本部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:これは派遣先によります。私の派遣先は土日祝日休み・勤務時間も
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できる反面責任リスクが跳ね上がりすぎる怖さ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
女性の働きやすさ:福利厚生や産休育休体制などしっかりしているのではないかと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産サポート/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:出るしあるが毎日2時間残業した後でやれるだけの体力は残ってい
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回答者: 女性/ オフィスサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先の希望を聞かれたが、希望通りの就業先にいく
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回答者: 男性/ 機械組み立て/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

1.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
事業の強み:基本的に仕事ない人に紹介していくので困ることはないと思う事業の弱み:
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 310万円 110万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 310万円
残業代(月) 110万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は在籍年数が上がる事に徐々に増えるだけでそれ以外の昇給は、会社内部
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