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株式会社バンタンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円200~697万円28

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲200~697万円
回答者数28

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
420万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
409万円
(平均年齢32.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
358万円
(平均年齢29.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳367万円450万円7
30~34歳429万円550万円9
40~44歳450万円697万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社バンタンの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
697万円 58万円 0万円 0万円
年収 697万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
一般社員はコンピテンシー評価と個人の業績評価で給与が決まる形。等級制度に基づいて昇給していく。
ただ中途採用の社員が前職の給与が反映されるため、実力がなくても給与が高い傾向にあり、若くて有能な社員からは不満が溜まる傾向にあると思える。
管理職になると部門や会社の業績評価の割合が高くなる。マネージャー以上はあまり給与が上がるイメージは持てない。

評価制度:
実力主義ではある。あとは上長のパワーも昇格などには影響が大きいと思う。

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
697万円 58万円 0万円 0万円
年収 697万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で特にボーナスなどはない。評価制度:行動と成果の両面からの評価を
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口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はインセンティブのため、ある前提ではいない方が良い。業界的に好調な
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制度の為学校運営側にはボーナスはほぼでない。基本的に入学担当のほう
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:学校運営側の賞与には期待できない。昇給制度が変わり、個人単価はあがる可
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ スクール運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 10万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与共に年に一度査定が行われるが、賞与はインセンティブ制のため、
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:給料について他の人と話したことがないのでわからないが、正社員の人はたく
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 学校運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ バンタンクリエイターアカデミー/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制評価制度:コンピテン
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口コミ投稿日:2020年03月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いつまでに評価内容を決めて、面談等を行うのかのスケジュールが決まってい
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口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 無し/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:翌月払いの為入社一年目の一か月目は相当きつかった。同僚はカードの請求が
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口コミ投稿日:2019年11月08日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:四半期ごとに目標を立てて、最終的に年間の達成度で評価される仕組みです。
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口コミ投稿日:2020年05月12日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社として評価シートを作成し、上司と面談する形はあるが、急にシートの作
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口コミ投稿日:2020年04月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は年俸制で、賞与は組み込まれての計算で算出されているため、月給に換
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口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 営業・広報/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価制度がありそれにより昇給が決まる。人によっては納得していない人もお
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が上がるレンジが大きいです。なので給料が上がる時は一気に上がるのか
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 専門学校

3.5
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
給与制度:私の在職時においては、賞与は会社の業績と職種によって支給のある時とない
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口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与はボーナスで差がでます。日常的な給与にはみなしが入っているので、契
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:当時は年俸制であり、300万円台だったと記憶しております。評価制度:日
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ スクール営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になかった。(年棒)評価制度:売
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教育業(サービス業)ということもあり、期末在庫の償却に追われることなく
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ヘルプデスク業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与なし評価制度:実力がある人は若手でも役職につくことが可能です。年功
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ アシスタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レコールバンタン

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:授業を行う講師は業務委託、アシスタント講師はアルバイト契約のため講師に
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は正社員ではなかったので納得して働いていたが、正社員は給料が安いと嘆
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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年俸制なので、賞与という概念はないです。
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口コミ投稿日:2020年08月29日

回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2020年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年ごとに昇給があったりなかったりでした。評価制度:専務との面談
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いまはどうかわからないが、年2回ありました。その時は給与一ヶ月分でした
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与など、これをやれば給与が上がりますという明確な指針がなかったので、
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口コミ投稿日:2019年05月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:教務課に関しては、売上や数字をとらないといけない事はないので、仕事内容
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株式会社バンタンの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運営営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営営業/ 一般

1.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:通勤手当と退職金はある。他の福利厚生はほぼ無しオフィス環境:駅から近い
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:全て整っており、特に退職金についてはどれだけもらえるかが全社員が把握で
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給与水準:【残業代について】申請をすれば適正に支払われるようですが、若... 続きを見る

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