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コグネックス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

コグネックス株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • セールスエンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年01月29日
  • セールスエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年11月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年06月21日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
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コグネックス株式会社の職種別口コミ（19件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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コグネックス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
福利厚生：コグネックス株式会社はCOGNEX  Co.，  Ltd.の日本法人で営業拠点として活躍しているため、来客頂く機会も多いため、常に整理整頓・清潔が保つよう努力しています。  工場ではないので、粉塵やオイルミストのような汚れが溜る要素もありません。
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コグネックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
勤務時間・休日休暇：
基本的に土日祝休みで年間休日120日のため、休みは十分にとれていると思います。また、フレックスタイム制で柔軟性があるのもありがたいです。残業も月に25～30時間ほどと営業職にしては多くはないのではないかと感じています。営業は直行、直帰も認められており、総じて、無駄なく柔軟に働ける環境と感じています。
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コグネックス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制：日本では体育会系の企業文化で、社内の飲み会に必ず参加したり一発芸を披露したりしなければいけませんでした。また、客先訪問中や終業後、土日祝日でも上司の電話に必ず出なければならないのが大変でした。
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コグネックス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年06月21日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性は派遣社員が多いようでしたが、基本的に優秀で勤務年数も長い人が多かったように思います。
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コグネックス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
事業の強み：
グローバル法人も合わせても2500名程度の規模の会社ですが、業界トップクラスの技術力を誇ります。テクノロジーを活かした技術力がベースにあるため、利益率も高く、創業以来財務状況が良好です。そういった強固な経営基盤から将来に向けた研究開発へ毎年大きな投資を行うことができています。そのため、技術力・製品力を強みとし、様々な顧客のニーズに応えることができています。
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コグネックス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 --万円 --万円 --万円
年収 730万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
営業職は基本給とコミッション（売り上げに連動）が毎月の給与構成になりますが、営業目標100%達成時の年収を理論年収とした場合の比率は基本給60:コミッション40です。自身の成果や努力がすぐに給与に反映されるのでやりがいを感じることができます。なお、入社から一定期間はその大半が保障されるため、その点は安心です。
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