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イオンディライトコネクト株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~950万円18

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数18

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢36.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
335万円
(平均年齢32.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢51.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
506万円
(平均年齢39.1歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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イオンディライトコネクト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:
新たな目標を立てづらいサポートがメインの事務部門などは目標設定そのものに無理がある内容になっている。営業のようにある程度自分の提案で動ける部署や、プロジェクトに関わりやすい本社関係の部署が有利なように感じた。

年収・給与の改善点:
目標設定をどらだけ実行したかで評価をつけるとサポート部門が不利になる。もう少し何をやったかを評価する方法も考える必要があると思う。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:昇給は給与制度が変更される過渡期なので、よくわからない状況に
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給年1回・賞与年2回(昨年実績3.18ヵ月分)・時間外手当(全額支給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:イオングループなので良くも悪くもイオンの考え・やり方を多く取り入れてい
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
70万円 5万円 0万円 0万円
年収 70万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:正社員の待遇面は知りませんほとんどが非正規雇用なので職務手当などとい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:2021年に合併があったが、未だに給与体制は統一されていない。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列と能力との併合との建前です。人事考課が年2回ありますが、そこで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:人事制度あり 年2回の人事考課制度、目標管理、面談2回と非常に多くでか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内規定を都度改正して運用しているが、まだまだ発展途上で公平性には欠け
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労務管理を自分で管理できる点はよいと思う。 自分の生産性を理解できるし、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司に気に入られないと評価されない。評価基準が曖昧で人によって全く違う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】特に普通です。ただ仕事の評価は上司のさじ加減で決めら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の業績に左右されるので所属する部署が黒字でも会社の業績で決定される
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:賞与年間約2〜3ヶ月くらいで、7月と12月の支給です。基本給が低く設定され
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:6ヶ月単位で、社内評価制度を実施し、目標と達成時期などを上司と相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人事制度の改定があり、昇給・昇格の基準が明確になった。特に若手の社員は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低いといわざる得ない。また昇格しても大し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ユーザーがチェーン店なので工事はお店の休業中が多いため不規則な勤務があ
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回答者: 男性/ 清掃/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトですので、昇給、賞与はありません。決められた時間まで働いてそ
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:パートは時給900円でした。派遣だと1100円位らしいです。評価制度:
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなりもらえると思いますが、給料の割には、かなり難易度高い能力が
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イオンディライトコネクト株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金はあるオフィス環境:部署による。キレイなオフィスの部署はいいが、
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回答者: 男性/ 事務職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
給与制度:基本的には公務員と同等の俸給表に基づいているので、それなりに... 続きを見る
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東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー15階
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:就業時間が長い。賞与はなかった。5年以上前のため現状はわから... 続きを見る
4.1
千葉県習志野市津田沼410-16
その他・その他
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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