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株式会社アクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
エンジニアは状況に応じてリモート勤務が調整できたが、他業種は原則出社。フレックス制度はなかったため、家庭の事情などで出社・退社タイミングを調整するのが難しかった。

オフィス環境:
ターミナル駅から歩いてすぐなのでアクセスは非常に良い。事務所も建物自体は古いが広さは十分。

株式会社アクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・仕事量:
勤務時間帯は、9:00-17-30
組織によっては朝礼あり、プロジェクトで朝会、作業、夕方進捗会議と言った流れもある。プロジェクトによって若干違う。

休日休暇:
有給は仕事の状況を見ながら自由に取得可能である。
取りやすい会社だと思う

株式会社アクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウン的な発言で方針が決まることが多い。社長の推進力・スピード感についていける人は非常に良い環境だと思うが、逆についていけない人はそのギャップに苦しむことになる。

組織体制・コミュニケーション:
社員はみんな人がよく、助け合おうという雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
以前はほぼ海外出身の方は在籍していなかったが、海外の技術者を採用したりして国際化が進んでいる。宗教に関する制限等もない。

株式会社アクトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.9
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:
一定数女性は在籍している。しかし産休に入ってから復帰した人はあまり多くなく、復帰しても離職するケースが多い。おそらく原則出社・フレックスではない定時勤務という働き方が原因と思われる。

株式会社アクトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:
成果主義に近く、スキルによるが若手でも裁量をもって活躍できる。

成長支援制度:
セミナーや資格取得支援があります。また、仕事を通して新しいトレンドの技術を学ぶことができます。
少数精鋭的な体制なので能力があればいくらでも活躍できます。

株式会社アクトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:
知り合いにを通じてスカウトされたため

入社前に認識しておくべき事:
経営基盤、特に係数管理が弱かったので再構築した。
売上の多くがシステム開発ではなく、物販であることは入るまで分からなかった。
システム開発部隊は少数精鋭である。一人一人の力が大きく事業に影響する。
業界は自治体が多い。

株式会社アクトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 125万円 0万円 100万円
年収 1600万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与テーブルがあり、その範囲内でスキルと成果によって決められる。

給与制度の満足点:
給与は少し低めの会社だと思う。
自分は役員として入ったので問題ないが、会社規模が小さいため、昇格するには時間がかかる。

給与制度の改善点:
エンジニアの給与水準をあげないと能力のあるエンジニアは中々集まらないと感じた。