回答者： 男性/ 執行役員 システム開発本部長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発本部/ 執行役員 システム開発本部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1600万円 | 125万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 1600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 125万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与テーブルがあり、その範囲内でスキルと成果によって決められる。
給与制度の満足点:
給与は少し低めの会社だと思う。
自分は役員として入ったので問題ないが、会社規模が小さいため、昇格するには時間がかかる。
給与制度の改善点:
エンジニアの給与水準をあげないと能力のあるエンジニアは中々集まらないと感じた。
給与テーブルがあり、その範囲内でスキルと成果によって決められる。
給与制度の満足点:
給与は少し低めの会社だと思う。
自分は役員として入ったので問題ないが、会社規模が小さいため、昇格するには時間がかかる。
給与制度の改善点:
エンジニアの給与水準をあげないと能力のあるエンジニアは中々集まらないと感じた。