ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社DNPメトロシステムズの職種別口コミ(49件)

すべての口コミを見る(49件)

株式会社DNPメトロシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
福利厚生:
退職金あり。
住宅補助はなし。寮はあるとのことだが、使用している人を聞いたことがない。また、入社4年目までというように聞いた覚えがある。
グループ内制度として財形貯蓄、社員持ち株会などは存在する。社員割のある保険などもあるようだが、使用していないため詳細は分からない。
その他、グループ内の保養所や施設などもあるようだがこちらも利用していないため分からない。
健康保険に関しては関東ITソフトウェアからグループ内保険へと変更するらしい。(グレードダウン)

オフィス環境:
各現場による。

現場によっては水やお茶が飲み放題の場所もあるが
作業着を着て、スマートフォンなどの機器を持ち込めない環境や
そもそもグループ内ではない環境もある。

株式会社DNPメトロシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:制度的には悪い点はそんなにないように思う。しいてあげるなら受けなければいけない研修が業務と全く関係ないものがある。

株式会社DNPメトロシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:仕事自体はグループに貢献するものが多い。収益だけを求めてるわけではないので真面目にやっていればある程度評価される。

株式会社DNPメトロシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
女性の働きやすさ:
時短勤務や育児休暇などはある。

株式会社DNPメトロシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:
現場ありきなので
良い現場や望む仕事に参画できた場合は良いと思う。
それ以外はあまりよくない

働きがい:
感じたことはない。

株式会社DNPメトロシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育に期待していた。
新入社員研修は割と充実していたが、開発メインでインフラ関連は弱いように感じた。
また、2年目以降の教育は弱い。
個人で研修に参加できるが、上司の許可が必要なものも多く、現場や上司によっては参加が難しい場合もある。

株式会社DNPメトロシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:成長性はあまりないように思える。基本的にはDNPグループへの貢献で仕事をしているため成長性ははあまり感じられない。

株式会社DNPメトロシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年次が低い間は等級内の評価も低くなっている。
先輩が言うには、同じ等級内の年次が高い人たちが高い評価となるためしょうがないとのこと。

評価制度:
体感では年功序列のようである。
しかし、たまに優秀な人が引き上げられて昇給や昇格しているようではある。