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株式会社ウチダ人材開発センタの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウチダ人材開発センタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを183件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウチダ人材開発センタへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:
部署によって、挑戦する機会や、風邪の通しの良さなどはまったくもって違いがあるように感じられます。非常に封建的な雰囲気の部署もあり、人間関係が良いとは言いがたい。人材コーディネーターの仕事は非常にストレスフルも多く、なにかに挑戦する気力は湧きませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は盛んな部署と全くそうでない場所があり一概にどうとはいえません。どこの職場でも同じだと考えられますが上司との話しやすさは個人の資質によるところが大きいですが、会社自体の風土も非常に古い体質があると思われます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルなどに関しては特筆すべき点は少ないかと思われます。とくに国籍は問わず働く事ができると思います。性別は男性よりやや女性が多いように思われます。

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する人はやめていきます。長く続けている人は他に自分のや

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回答者：男性/ 社内新規事業推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:比較的チャレンジングな組織体。ただし部門の壁は若干ある。組

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回答者：女性/ ICT支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・企業カルチャーの満足点:学校教育をサポートする業務が多くあり、今後の日

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回答者：男性/ イベント企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月12日

組織体制・コミュニケーション:最初は希薄な印象を受けたが、こちらから面談の機会が

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月12日

組織体制・コミュニケーション：コロナの影響もあり、部門が違うと、現在はどうしても

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】女性にとって、特にワーキング

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】仕事の幅が広かったり、きちん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

企業文化・社風・組織体制：親会社からの出向者が経営陣を占めているせいか、文化も近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】社員の勤続年数は10年前後。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

ダイバーシティ・多様性:特に問題も感じず、普通か

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回答者：男性/ 支援員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:配属学校にもよると思いますが、周りは人に教える先生方ですの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

企業理念の浸透：ICT支援員として働きました。『学校様の事は何でもやる』がモット

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が強いので、放置がありません。新しい方でも、基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仲間意識が非常に高い。困った人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ドライな人には、ドライで接する事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】仲間意識が強いのと、人が良い方しかいない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：強いて言うなら日本的繋がり常識を大切にするので、そうい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

企業文化・社風・組織体制：日本的繋がり常識を大切にする会社。年に2回全国でICT

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会社名	株式会社ウチダ人材開発センタ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www01.uhd.co.jp/
所在地	東京都墨田区横網１−６−１国際ファッションセンタービル７Ｆ

従業員数	60名
設立年	1988年
資本金	200百万円
代表者	冨田伸一郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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