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株式会社阪急阪神エクスプレスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社阪急阪神エクスプレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを244件掲載中。ライトハウスは、株式会社阪急阪神エクスプレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。ぬくぬくとした環境なので挑戦欲がある方には不向きに感じます。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部署内では雰囲気がいいです。仕事によっては他部署と関わる機会がありますが、仕事の押し付け合いがあったりもします。

ダイバーシティ・多様性:
海外との方とも仕事をするので多様性はしっかりしています。無論、英語がしっかりできていたほうがいいと思います。

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:管理部門については管理職クラス以上にパワー系が多く、それ以

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回答者：女性/ 通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月02日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、かなりチャンスは少ない。コロナ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:高齢者が多い。精神的に病んでしまっている人が多い気がするが

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部　業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:昔から「紳士」と評されることが多く、鷹揚とした社風。「社員

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部　業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも「紳士的」と言われる。目標はあるがノルマはなく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも人が良い。業務をやったこともない営業一筋でスマ

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

企業カルチャー・社風:海外駐在を目指している方なら、海外にいける機会が多いと思い

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回答者：回答なし/ CS/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月24日

組織体制・コミュニケーション:その地域によっての文化で変わってくるかと思います。

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回答者：男性/ cs/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月12日

企業カルチャー・社風:半分は50代以上らしいので、若手にあまり発言権はないようで

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回答者：女性/ 海外物流・貿易・通関/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カスタマーサービス部

2.2

口コミ投稿日：2024年01月29日

企業カルチャー・社風:個人的な意見だが、穏やかな人が多く、嫌な人は少ないと思う。

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

組織体制・コミュニケーション:長く勤めているような方でも親しみやすく接してくれ、

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月17日

組織体制・コミュニケーション:社員は皆優しく、話しやすく、全体的に穏やかな雰囲気

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:皆優しく、穏やかなため、

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:基本的に和やかである為働きやすいが、それ故に売り上げ意識が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空輸出/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

企業カルチャー・社風:ややおっとりとした感じがあるが、全ては上司のキャラクター次

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主計・財務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:海外主義組織体制・コミュニケーション:年功序列感がある。昔

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業理念の浸透：まともな企業理念は存在せず、のらりくらりとやってきている印象が強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】月曜や、連休明けは業務量が多くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

企業理念の浸透：これといった企業理念は存在しないのではないか。あるにはあると思う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】比較的に自分の裁量で休憩時間を取得

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：優しい人が多い会社。忙しい業務のため、殺伐としている時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：管理職はバブル世代なので今の時代に追いつけていない。若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：ハラスメント、コンプライアンス等気にする事が多い中一応

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業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.hh-express.com/jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５梅田阪神第１ビルディングハービスＯＳＡＫＡ　１６Ｆ

従業員数	966名
設立年	1999年
資本金	5417百万円
代表者	谷村和宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
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