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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部　業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:
本人の自覚次第だが、研修や通信教育などの支援には会社として力を入れている。自分が今後どのようにキャリアを形成していきたいかを総務人事部に直接申告する制度や、自分の上司を評価する制度なども取り入れている。通関士などの資格取得の際には、社内で講習会を開くといった取り組みも行っている。

働きがい:
通常業務処理を淡々とこなしていても、業界平均よりも上の待遇は得られるだろう。そうして作った時間を自分の趣味などに生かすことは可能で、実際にそういうライフスタイルを楽しんでいるスタッフもいる。そこから一歩踏み込んで知識・経験を広げていこうと考えるならば、それをサポートする仕組みはある。本人の考え方に応じて比較的働きがいを見つけやすい会社ではないかと思う。

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回答者：男性/ 購買・調達/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空事業部　業務推進部長/ 部長・次長クラス

3.8

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得や語学などの自己研鑽には支援制度がある。ただ、「キャ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:輸出入貿易実務の概要。WordやExcel等による書

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:貿易関係の資格手当はあるのですがそれ以外はないです。さらに資

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:手当や研修あり。働きがい:世界を相手にする仕事なので国際的な

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回答者：回答なし/ カスタマーサービス、駐在/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修、勉強会などは度々実施されていたが、業務時間内に行うため

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

成長・キャリア開発:海外には、行きたければ、必ず行けます。働きがい:達成感が半端

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:物流の基礎知識を身につけられるため、今後どの業界においても使

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:緊急貨物を受取人が求める期限タイミングまでに送り届けて

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回答者：女性/ 物流/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

働きがい:グローバル拠点を複数持っていることで海外での経験を積むことが可能となり

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回答者：男性/ 海運事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

成長・キャリア開発:会社としての研修制度は行ってくれるものの、その内容は漠然とし

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主計・財務/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年07月08日

成長・キャリア開発:海外で勤務したい方にはいいと思う。たが、海外から海外への転勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 航空輸出/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年08月04日

成長・キャリア開発:比較的早くから海外勤務のチャンスがあるので、海外経験したい人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】一応は設定するが正直なところ、それがどのような意味を持

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

働きがい：世間で良く知られている有名な商品などを輸送する手配が出来ることに面白さ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：国際輸送という必要不可欠な社会的な役割を担えたことで世界のモ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：ある程度の年月が経つと違う商材を経験しないと飽きてしまう。毎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年09月27日

教育・研修：若手社員向けの海外研修制度。最短で入社2年目で応募、3年目から参加で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業績があまり良くない事もあり、人員に余裕がありません。限られ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

成長・キャリア開発：e-ラーニングや社内研修は形としてやってはいるが、これも社外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：eラーニング等で数多くの研修を義務化しているが、習熟度を問う機会が無

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：eラーニング等、集合研修よりは各自が出来るものも多い。通信教育に対し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：会社が通信教育を推奨しており各種団体と契約している。強制ではないが各

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】研修制度、教育制度がしっかりしているのでキャ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：1年目、3年目、と節目の年に研修が開かれる。なかなか会えない同期とも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：相手から感謝されることがやりがいにつながる。とくに専門的な仕事が多いの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上司がちゃんとバックアップしてくれるので、自分がやろうと思っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：シスター制度があり、且つ通信講座も補助金を出してくれて、支援してくれ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】最初に配属された畑から出る事

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】社歴と経験に応じた形

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】それは人それぞれなので誰

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自社システムなので、PCス

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】指導する担当者が付いたと思いま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率が悪ければ、コスト増に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】業種から少ないと

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会社名	株式会社阪急阪神エクスプレス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.hh-express.com/jp/
所在地	大阪府大阪市北区梅田２丁目５－２５梅田阪神第１ビルディングハービスＯＳＡＫＡ　１６Ｆ

従業員数	966名
設立年	1999年
資本金	5417百万円
代表者	谷村和宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2638件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(948件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4876件)

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(2.9)	SBSゼンツウ株式会社口コミ(976件) 平均年収（正社員） 354 万円残業時間（月間） 48 時間
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(2.8)	ヤマトホームコンビニエンス株式会社口コミ(915件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 33 時間
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