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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.7
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.2
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.8
  • 仕事を通じた社会貢献4.0
  • イノベーションへの挑戦3.4
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
694万円
(平均年齢 36 歳)
残業時間(月間)
28時間
給与・年収の納得度67 %
勤務時間の納得度82 %
休日・休暇の納得度94 %
職場の人間関係の満足度71 %

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1049件掲載中。エン ライトハウスは、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)への転職・就職活動をサポートします!

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

694万円 (平均年齢 35.5歳)

回答者の年収範囲

250~1100万円

回答者数

67 (正社員)

回答者の平均年収 :694万円 (平均年齢 35.5歳)
回答者の年収範囲 :250~1100万円
回答者数 :67 (正社員)
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生は整っており、かなり充実していると思われる。

オフィス環境:
勤務地によりけり。
本社は新しくなったので、イケイケのベンチャー企業のような要素を取り入れている。
グループ会社の勤務先などは、通信ビルの中などなので、環境としてはかなり悪い。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は月4万円程度もらえています。

オフィス環境:
今は完全リモートワークになり、通勤用の定期券費用も支給されなくなりました。出社した場合のみ交通費を申請します。コロナにより新しい生活様式に合わせた勤務形態の変更は迅速に対応してくれています。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
このグループ会社全体に言えることだが、基本的に年休はすべて消化しないと怒られる風土があるため、自由に休める点が良い。仕事が忙しい人は、一区切りが着くと2週間ぐらい休めたりするので、旅行などは行きやすい感じ。勤務時間は忙しい本社と支店では全然異なることが多く、水曜日と金曜日は基本的にノー残業デーであり、飲み会が多い。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートワークが中心である。子供などの家族関係の休みや送り迎えでの遅い出社や早退には寛大な会社で、皆さんよくやっている印象。特に女性には人数も少ないこともあり主婦には働きやすい環境と言える。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年休は一年に20日間、夏休みは5日間、創立記念日休暇で半日と、休みはたくさんいただけます。年休の20日間は翌年に繰り越せるので最大で40日間になります。また年休の100%消化はほぼ必須なので、休みが取れない・取らせてもらえないことはないので、自分の趣味に時間を使いたい人には向いています。

多様な働き方支援:
リモートワークも、分断勤務も、フレックスによる早帰りも可能です。

口コミ投稿日:2020年09月22日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
海外拠点があるが、基本的には日本企業の支店のユーザーが多く、独自で開拓することは少ない印象。海外で働きたくて入社する若手はギャップで早々と外資系に転職するのを見かける。ただ転職してよかったと聞くことも少ない。

組織体制・コミュニケーション:
法人業務は営業からSEまで一丸となって対応するのでユーザー目線で働ける、キャリア網の開発担当などは自分の役割だけ考えて仕事することが多く、縦割り文化であることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種などの差別は見かけない。逆に女性の方が評価されることが多い。外国人の管理職も増えてきているのでダイバーシティは機能している。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によるとしか言えない。
レガシー系のサービスはやはり、お役所体質は抜け切れていない。
ただ、新しいサービスを生み出す場所などはかなり先進的な取り組みをしている様子。
配属は、大企業ならではの運要素が強い。

組織体制・コミュニケーション:
良い人が多い。あまり変な人はいない。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:正社員の方は時短勤務、在宅ワークなど、働き方改革でとても働きやすいと思います。但し正社員のみなので、派遣社員は全く関係ありませんでした。派遣社員でも年齢により正社員になれるので、是非チャレンジしてはいかがかと思います。福利厚生などは正社員はとても良いと思います。産休、育休、時短勤務、在宅ワークなど、申請をすれば取りやすいです。働き方改革は進んでいます。半日有給や、時間休なども使えるので、子育てはとてもしやすい会社です。
口コミ投稿日:2020年01月18日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすい女性管理職を数値化されているのか母数で比較すると女性は昇格しやすい確率が高い。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
技術力はベンダーに丸投げに近いことが多く、あまり身に付かないが、その分ベンダーコントロールや上司に対する報告書の作成は上達する。技術力は自分で磨くチャンスを探す必要あり。

働きがい:
変革とよく要っている変化を好まないのがこのグループの風習なので働きがいはあまり感じないが、仕事のオンオフはしっかりできる印象なので精神的な負担は少ない印象。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:若いうちから会社の戦略に大きく関わる仕事を任せてもらえるのはいい企業風土だと思う。部署内の異動も活発にあり、新しい経験が積めることも魅力の一つである。悪い面もあるが承認基準が厳格であることにより、理論立てた説明及び根拠を求められることが多い。今になって考えるとこのような仕組みがあってこそ新しい知見や経験を得ることができ成長に繋がったのかもしれない。また、外部セミナーや研修にも時間さえ調整すれば参加できるので仕事を通して、且つ、OFFJTにおいても育成には熱心。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた通りだった。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2005年時点の情報
入社理由・入社後の印象:基本的に東京一極集中なので、転勤が少ないという点です。全国に支店はありますが、個人営業は外部・一部大きな案件でも基本的には営業部隊は東京都下にありますので引っ越しを伴う転勤が無くバリバリ仕事がきるのが魅力に見えました。
口コミ投稿日:2017年06月26日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
事業の強み:
通信インフラ事業であり、コロナ禍でリモートワークが増加するためますます重要となる業界であるが、通信スピードと投資コストのギャップがあるため利益には繋がらない印象。

事業の弱み:
社員が利用したいと思わない商材を企画、開発している。

事業展望:
あまり変化が起きないと思う。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
NTTグループとしてのシナジー。ICTトータルソリューションを提供できる点。ブランド力。

事業の弱み:
なんでも提供できるが、各サービスが他社と比較してのこれといった強みが見えない。

事業展望:
謎。どんどん経営方針が変わるため、正直今後をイメージできなかった。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
900万円--万円--万円--万円--万円
年収900万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
基本給はあまり高くないと思う。残業をしないと家族を養うには生活費が苦しいです。

評価制度:
昇進については基本的に平等と言えますね。年一回の面談試験があり、人事にアピールして良ければ上がっていきますが、通常業務は評価にあまりならずに面談が得意な人が出世します。なので仕事が出来なくても面談練習を一生懸命やれば大丈夫なので、実力主義の方はお勧め出来ない会社。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
完全なる年功序列。5年目まで昇格の機会がないので、それに我慢できない優秀な若手の人が退職することもある。
賞与や手当てに関しては、とても厚いと感じている。

評価制度:
年功序列制度。
基本的には一度昇格したら、降格はない。
昇格を諦めた上の年次の人のやる気のなさを感じる。

口コミ投稿日:2020年09月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
2018年時点の情報
成長・キャリア開発:ネットワーク分野【以外の】テクニカルスキル的な点。ほぼ伸びないと思う。新しい技術を学びたくても、それを学ぶレベルまでしかできず、商用環境に適用し、「生きた知識」として使っていく場が少なすぎる。特にソフトウェア分野において顕著。たとえば、運用系の部門と調整しないとこの会社では基本的に新規ソフトウェアのリリースができない。(もちろん部署にもよるが)一方、この部門が新規技術や世の中の動向に対してあまりにも理解が乏しすぎ、かつ、そうした自分たちの技術事情を理解できていない。リリースを行うための仕組みをソフトウェアでつくってミスを無くすのが現代の常識であるにもかかわらず、昔ながらの審議会の類を増やすことで品質をカバーしようとするし、かつそれが良いことだと信じて疑っていない。会社としてソフトウェア人材を伸ばしたいという方針を立てているが、ここに手を入れないとその手の若手の離職率は改善しないと考える。
口コミ投稿日:2018年11月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい方だと思うが、仕事をする人としない人の差が大きい。責任感が強い人は時間外も多く、終わらない仕事を休日に片付けている人もいると思う。最近は勤務管理が厳しいため一般社員が残業できず管理者(特に課長)への負担がどんどん大きくなってきているように見える。
多様な働き方支援:ここ数年でシステム環境は大きく改善したと感じる。他のNTTグループが内製の質の低いグループウェアにこだわる中Office365に移行したのは正解。PCもシンクライアントから暗号化のセキュアFATに移行したためリモートワークや外での仕事も問題ない。ただし制度上は週二回までしかリモートワークは認められていない。
口コミ投稿日:2020年06月 6日
回答者: 男性/ サービス企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2017年時点の情報
企業カルチャー・社風:
意思決定の遅さ、複雑さなどはお役所そのもの。頑張って目立つより、終身雇用なので無難にしておけ、という雰囲気。

組織体制・コミュニケーション:
特にない。多くの中高年社員を抱えているため、年代のバランスが悪い。

ダイバーシティ・多様性:
国や世間へのアピールとして積極的に導入している。資金力があるためそのための仕事をあえて用意する。

口コミ投稿日:2020年10月25日
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはよく取れる環境だと思います。残業ができないような環境になってきてます。有給も100%くらい取らないといけない環境なので、仕事があったとしても休ませる雰囲気がありました。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能、コアタイムありフレックス勤務。
副業は申請すればできますが、申請している人はほとんどいないです。

口コミ投稿日:2020年08月26日

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)の回答者別口コミ (101人)

  • エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • ネットワーク
2020年時点の情報
    男性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.82020年時点の情報
  • インフラエンジニア
2020年時点の情報
    男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.42020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.12020年時点の情報
  • コンサル
2020年時点の情報
    男性/ コンサル/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.72020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttp://www.ntt.com/
所在地 東京都千代田区大手町2丁目3-1大手町プレイスウエストタワー
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(718人)/口コミ(3107件)

平均年収(正社員)414万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
事業の強み:いまでこそ他の事業者も発信するようになった「入社後活躍」にず... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(280人)/口コミ(2028件)

平均年収(正社員)641万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / メンテナンス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:年収ベースでみると高いですがボーナス、住宅手当てがないぶん数... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(301人)/口コミ(1816件)

平均年収(正社員)598万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / rf / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:元々給料設定はたかいのかもしれないが、ボーナスがそんなになの... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(227人)/口コミ(1657件)

平均年収(正社員)780万円

残業時間(月間)46時間

社員口コミ

回答者:男性 / シニアアナリスト / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:近年全社的に残業を減らす取り組みを進めているので、パフォーマ... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(128人)/口コミ(1372件)

平均年収(正社員)544万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給は年に1度業績等考慮され%で上がっていくため、長く勤務し... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.3)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(166人)/口コミ(1330件)

平均年収(正社員)463万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポートエンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝はしっかりと休めており、趣味や家族... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(149人)/口コミ(1321件)

平均年収(正社員)567万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITプロ職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:・グレード別に給与レンジが設定されている。昇給は年1回で、直... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(130人)/口コミ(1288件)

平均年収(正社員)693万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

株式会社ワークスアプリケーションズ
(3.7)
株式会社ワークスアプリケーションズ

回答(140人)/口コミ(1107件)

平均年収(正社員)605万円

残業時間(月間)49時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / AC Div.
給与制度:評価が上がれば上がる。最近制度改訂があり、中くらいの成績でも... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(135人)/口コミ(1092件)

平均年収(正社員)406万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
給与制度:昇給は1年ごとに1000円しか上がらず、賞与も2.5ヵ月との... (続きを見る)