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回答者別の社員口コミ(エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】例えばグループ内企業間での勉強会や業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:日々の新しい商材や技術に関する勉強会を随時社内開催しており、必要な知識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業でも女性総合職が増えてきつつあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休後の職場復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】営業に関して言えば、バイタリテ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自分がまさにそうだったが、良好な人間関係をベ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】プロパーの新卒向けのプログラムがあり、実務に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員教育が充実しており、また
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エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ (202人)

  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年09月29日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月10日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年05月23日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
最新の回答:2019年05月09日
  • 事業推進部 / パートナー / 事務処理担当 派遣社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年07月16日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
4.3
最新の回答:2018年11月27日
  • 西日本営業本部 営業推進部門  / 主査 / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月20日
  • コンテンツ制作 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年07月05日
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