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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:62人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.7
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土3.4
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを607件掲載中。エン ライトハウスは、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)への転職・就職活動をサポートします!

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

628万円 (平均年齢 35.2歳)

回答者の年収範囲

350~1050万円

回答者数

73 (正社員)

回答者の平均年収 :628万円 (平均年齢 35.2歳)
回答者の年収範囲 :350~1050万円
回答者数 :73 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
592.9 万円
(平均年齢 33.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
658.7 万円
(平均年齢 32.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
450.0 万円
(平均年齢 42.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
647.7 万円
(平均年齢 38.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550.0 万円
(平均年齢 36.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350.0 万円
(平均年齢 28.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
725.0 万円
(平均年齢 42.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
650.0 万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、独身寮、社宅、財経貯蓄、社員持株会社等の基本的な福利厚生に加え、独自のカフェテリアプランもある。カフェテリアプランを活用すれば、日々の生活で役立つようなグッズをもらえたり、人間ドッグに行ったりできる。福利厚生は民間企業の中でもトップクラスなのではないかと思う。

オフィス環境:
建物によるので一概に言えない。都心に近いビルはオフィス環境が充実している。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金あります。住宅補助は35歳まで3.5万円毎月です。寮:男子なら都心部から離れている且つ駅から遠い寮になります。女子なら、都内の借上げマンションになります。寮の費用は5000円~10000円程度です。財形貯蓄あります。社員持株会あります。

オフィス環境:
所属支店や部署によりますが、一般的な企業のオフィスのイメージです。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
若い年次には、社宅に入れるのは大きな利点である。特に首都圏内での勤務の場合、借り上げ社宅で月に2万円で入れるのはいいと思う。

オフィス環境:
本社オフィスは基本的に綺麗ではない。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は業務内容で違いはありますが、私の所属していた開発部門はフレックスタイムでかなり融通がききます。
有給休暇も非常に取りやすく毎年10月に20日の有給休暇が追加され、max40日まで積立でき、必ず繰り越しの9月には20日を消化しなければなりません。
ですから、7月くらいになると有給休暇を消化するように管理職から指摘されます。
ちゃんと消化していないと9月に出勤できなくなってしまいます。

多様な働き方支援:
現在は基本リモートワークです。
リモートワーク1日に200円の手当が出ます。
その代わり定期代がなくなって、出勤した日の実費が支給されます。
副業については、事前の申請が必要ですが管理職の承認があれば可能です。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日に関してはカレンダー通り、土日祝と、夏季休暇5日、年末年始休暇と、有給休暇20日が取得できる。有給休暇は基本的に100%消化可能。仮に休日出勤しても手当や代休が取得できる。

多様な働き方支援:
リモートワーク環境が整っているので、リモートワーク可能。
フレックス制度も導入されているので勤務開始、終了時間も自由に決められる。予定がある場合は柔軟に対応できる。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に休暇は取れる。

多様な働き方支援:
リモートワークが対応できる社員は特に推奨される。会社として、7割程度のリモートを考えており、設備の保守、故障対応等でリモートで対応できない業務に従事する社員が一定数いるので、その待遇差が大きいと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
電話会社だったところから光ファイバーの通信インフラ企業に切り替わった。最近はデジタルに力を入れ始めた。クラウド系の事業、ネットワークを活用したICTソリューション提供事業へと方向転換していこうとしている。

組織体制・コミュニケーション:
部署が多い。

ダイバーシティ・多様性:
障碍者の方々とも協働している。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
基本的に、コミュニケーションが薄いと感じる。よくも悪くもあまりプライベートに干渉しないので、それが良いと感じる人には向いている。

ダイバーシティ・多様性:
会社として、ダイバーシティを推奨しているらしいが、それが現場に大きく関わっているとは思わない。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
多くの人が働いており、様々な考え方の方がいらっしゃいます。
濃淡はありますが真面目な方が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は細かく別れており、部署によってはコミュニケーションを取る機会がないことも多くあります。

ダイバーシティ・多様性:
個人の環境や状況に対応するように様々な制度が存在しており充実していると思います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいという点においては、とてもいい会社だと思う。モチベーションが下がりやすい男性社員より、女性で有能な社員もそれなりに存在する。しかし、女性で管理職になるのは、独身か、子なし既婚者か、この会社でよくある旦那が社内というケースがほとんど。旦那が社内だと、同じく福利厚生がいいので、かなり働きやすそうだ。

口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査
4.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休は十分充実していると思います。
原則、育休明けは元の部署に復帰できます。
復帰後は子供が小学生になるまで、時短勤務ができます。
産休前に課長昇格試験に合格していた人が育休明けに課長として復帰した事例もありました。

口コミ投稿日:2021年01月23日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ならではの産休、育休も取得できるため、制度面も整っており働きやすいと考える。

口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアとして成長することは難しい。会社内でしか通用しない人材が多いと感じる。

働きがい:
働きがいはあまりない。大部分が、年功序列で年収が決まるので、成長環境に身を置きたい人にとってやりがいは少ないだろう。
インフラの保守運用をやりがいと感じる人にとっては、やりがいを感じるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は充実しており、面倒見も良いため新卒で入るには良い会社だとおもう。
基本的な通信知識やビジネス知識、現場経験を早めに身につけることができる。

働きがい:
社会全体への影響力が大きく、若いうちから大規模案件に携わるチャンスがある

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】若手が少ない分、若い頃から裁量権の大きい仕事を任される機会が多いと感じました。また、自分からアピールすることも非常に大切です。自分は1年目から部門長と直接営業に行く機会に恵まれ、トップセールスに必要な知識、資料作成、プレゼンスキル、プロジェクトマネジメント力、SEとしての知見、幅広く深いビジネス知識を身につける事が出来ました。また、役職者の方が意見を聞いてくれることが多いので、常に自分の意見を持つようにすることが大切です。
口コミ投稿日:2019年11月 1日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署により雰囲気が大きく異なるのが意外だった

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと、挑戦的な会社であると考えていた。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業以外だと5年目までは
給料はかなり安い
大企業かと疑うレベル
ただ休みも多いのでコスパは良い

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2021年時点の情報
事業の強み:
通信インフラの独占。

事業の弱み:
スピード感。

事業展望:
通信インフラ企業からICTソリューション提供の会社へと生まれ変わろうとしているが、グループ内のNTTコミュニケーション、NTTデータといったSIer寄りの企業とどうやって差別化・棲み分けをしていくのかが曖昧。
その中で、カニバリズムを起こさないか不安なところはある。実際のところ巨大になりすぎたグループ企業を清算するような形で縮小していくことは一番簡単な解決方法となってしまうのではないかという不安はある。

口コミ投稿日:2021年04月13日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
通信回線はインフラなので会社は潰れないと思う

事業の弱み:
意思決定が遅い

事業展望:
クラウドサービスに力を入れていくと思う

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
日本の地域通信設備を押さえているため、地域通信分野に限れば着実に利益が上がっていた。

事業の弱み:
マスへの通信は普及したため、今後は法人分野、非通信での利益獲得が求められるが有効な手段が打てていない

事業展望:
非通信分野、中堅法人層でいかに利益を創出できるかが今後の成長の鍵。
グループでは再編が始まっており、どうなるかわからないが東日本というくくりはなくなるかもしれない。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員
3.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
500万円35万円5万円1万円100万円
年収500万円
月給(総額)35万円
残業代(月)5万円
手当など(月)1万円
賞与(年)100万円
給与制度:
ボーナス評価と総合評価の二種類の評価がある。ボーナス評価は年に二回。総合評価は年に一回。昇格試験の際は、総合評価のみが重視される。

評価制度:
年功序列がありつつも、昇級が早い人は優秀な人であるため、実力主義も多分にある。

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
学部卒のケースで、5年目・8年目・10年目に昇格試験がある。
それぞれ合格率はあくまで感覚(周囲の割合も含めて)だが、8割、7割、6割程度で、どこかで躓くと以降の試験タイミングも後にずれていく。
評価や残業時間にもよるが住宅手当(23区内勤務で3.7万/月)を除き、27歳で約450~550万円、30歳で約550~650万円程度となる。

評価制度:
年に2回のボーナス面談と通年評価の面談がある。
基本的には年度当初に記載した目標を元に面談が実施されるが、評価は普段の業務や成果を元に決められる。

口コミ投稿日:2020年08月13日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
470万円28万円2万円--万円100万円
年収470万円
月給(総額)28万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)100万円
給与制度:
ボーナスは5段階評価だが、実質4段階評価となっている。1段階あたりの差は均等であるため、短期間で1番上の評価を狙うよりゆっくり時間をかけて2番目の評価をもらう方が良い。

評価制度:
年功序列で、若い課長がベテランの部下に気を遣っている場面に遭遇することが多い。
営業は自力で売るより人の手を借りて自分の成果にした方が効率よいため、泥臭く活動する気がなくなる。

口コミ投稿日:2020年08月18日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
年休が多すぎて余る。毎年年休取得に追われる。
年に一度20日年休取得出来るが、前年分があるため毎年40日+夏季休暇等々となる。
休めるのは有難いが、仕事量は減らないため、周りのスケジュールに合わせつつ計画を立てて休む必要がある。

多様な働き方支援:
コロナ流行により、リモートワークや在宅勤務が進んだ。
フレックス勤務は7時から22時まで。コアタイムが11時から15時まで。フレックス勤務の管理方法などは形骸化している。フレックスの時間内なら残業申請不要のため、上長の負担が軽減される。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
毎年女子の社宅は非常に優遇されている。
コロナの影響により、2020年は男子も社宅に入居となった。
月1万円程度で新築駅近に住める。
社宅は多くは借り上げのため、男女社内外出入り自由。
賃貸の場合、住宅補助は月3.7万円。

オフィス環境:
自社ビルのため、全くオシャレではない。エレベーターも遅い。カフェ等もない。食堂はあるが、高い上に不味い。
何もかもグループ内で済ませる会社のため、クオリティが低く不満。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇についても特定に日数の取得が必須になります。
夏季休暇やその他特別な休暇があります。
部署やマネージャーと相談することで、自身の考える働き方が実現しやすいと思います。

多様な働き方支援:
部署によりバラツキはありますがフレックス制が導入されています。
リモートワークについても推進拡大されています。
時短勤務制度のあります。
充実していると思います。

口コミ投稿日:2020年08月 6日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
安定しており冒険はしない

組織体制・コミュニケーション:
基本的には指示命令系統がはっきりしており、ミッション毎に組織が細かくわかれている。コミュニケーションは職場にもよるがとりやすい方だと思う

ダイバーシティ・多様性:
これから変革しようとしているが、社内はほぼ日本人、ワークスタイルへの配慮はあまりない。

口コミ投稿日:2020年11月 7日
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
800万円--万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:年功序列。昇格には最低在籍年次があり幹部であっても最速で昇格している先輩を追い抜くことはできない。また、主任クラスから昇格できない人が出てきて退職までそのままであるが、給料は毎年上がっていくため、主任などある程度のランクまで上がっていれば昇格しなくても生活には困らない。
評価制度:年一回の評価を積み上げることで昇格試験対象者かが決まるが、最速出世組は推薦をもらう事で評価が並でも昇格試験を受けることが可能。ただし、ライバルも最速出世しているため必然的に同期の争いで決まる。
口コミ投稿日:2020年06月10日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.7
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナス評価は基本的に、年に2回。夏と冬に入るがこちらについては、同じ給与資格者の中で○人がA、○人がBと、既に出来レースに近いものがある。若いうちから評価を貰える人は、仕事が出来て当たり前だが、どれだけ上司以上の対応がうまいかどうかも評価対象としては、かなり高くなっている。そのため、仕事が凄いできても愛想がよくなかったり、飲み会に行きたがらない人は中々ボーナス評価を取りづらい傾向にある。ただ、他の部署に移れば評価も0スタートになるため、初年度ダメでも異動先でまた再起は可能。
口コミ投稿日:2019年11月17日

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の回答者別口コミ (86人)

  • 技術系
2021年時点の情報
    男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 301~400万円
4.12021年時点の情報
  • 法人営業部
  • 担当
  • SE
2021年時点の情報
    男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業部/ 担当/ 501~600万円
3.12021年時点の情報
  • 技術系社員
2021年時点の情報
    男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 401~500万円
2.32021年時点の情報
  • ネットワーク事業推進部・高度化推進部
  • 主査
  • 研究開発職
2021年時点の情報
    男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査/ 901~1000万円
4.22021年時点の情報
  • 法人営業
2021年時点の情報
    女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
3.42021年時点の情報

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株式会社ジーシーシー
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SALES ROBOTICS株式会社
コールセンタースタッフ|フレックス勤務OK! 正社員
年俸制349万2000円以上(月々1/12の金額を支給)東京都豊島区東池袋1-9-6 ◎転勤なし

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
業界 インターネット・IT・通信関連
URLhttps://www.ntt-east.co.jp/
所在地 東京都新宿区西新宿3丁目19-2
従業員数4750名
設立年1999年
資本金335000000000円
代表者井上 福造
※ 一部、四季報データ参照
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日本アイ・ビー・エム株式会社
(3.6)
日本アイ・ビー・エム株式会社

回答(394人)/口コミ(5040件)

平均年収(正社員)835万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / プロジェクトマネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:年俸制適用者や裁量勤務制度適用者は、制度としても勤務時間を個... (続きを見る)

エン・ジャパン株式会社
(3.8)
エン・ジャパン株式会社

回答(819人)/口コミ(3630件)

平均年収(正社員)415万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給:考え方と能力によってランク分けされており、ランクは一つ... (続きを見る)

アマゾンジャパン合同会社
(3.7)
アマゾンジャパン合同会社

回答(309人)/口コミ(2171件)

平均年収(正社員)652万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / IT Support Engineer / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:この会社はL1~L5までは頑張れば昇進できると思います。昇給... (続きを見る)

楽天株式会社
(3.7)
楽天株式会社

回答(344人)/口コミ(2013件)

平均年収(正社員)612万円

残業時間(月間)41時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:三木谷社長が圧倒的に強く社員もそれに振り回される事も多い新卒... (続きを見る)

アクセンチュア株式会社
(3.9)
アクセンチュア株式会社

回答(273人)/口コミ(1876件)

平均年収(正社員)778万円

残業時間(月間)45時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:年俸制で、年に一回査定に応じて、ボーナスが支給される。ボーナ... (続きを見る)

SCSKサービスウェア株式会社
(3.2)
SCSKサービスウェア株式会社

回答(184人)/口コミ(1424件)

平均年収(正社員)476万円

残業時間(月間)24時間

社員口コミ

回答者:男性 / コンタクトセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
成長・キャリア開発:専門性を極めるのであれば、親会社や別会社のほうがキャリア開発... (続きを見る)

Apple Japan合同会社
(4.0)
Apple Japan合同会社

回答(133人)/口コミ(1390件)

平均年収(正社員)538万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経営幹部 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / Cupertino / 社長
事業の強み:最新テクノロジーの数々事業の弱み:もたもたへなへなしている所... (続きを見る)

TIS株式会社
(3.2)
TIS株式会社

回答(162人)/口コミ(1378件)

平均年収(正社員)570万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / ITコンサル / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 主査
給与制度:G1(新卒)~G3a(上級主任)までが係員、G4(主査)から... (続きを見る)

デル・テクノロジーズ株式会社
(3.9)
デル・テクノロジーズ株式会社

回答(136人)/口コミ(1322件)

平均年収(正社員)690万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルサポート / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
福利厚生:バスでの交通費が支給対象外となっており、セコいと感じられる点... (続きを見る)

アイ・ティー・エックス株式会社
(3.1)
アイ・ティー・エックス株式会社

回答(155人)/口コミ(1170件)

平均年収(正社員)411万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 接客スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / DS / 接客スタッフ
福利厚生:退職金は正社員の場合勤続3年以上で支給 地域社員では支給はあ... (続きを見る)