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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）のカテゴリ別口コミ（1103件）

福利厚生・オフィス環境(173件)企業カルチャー・組織体制(92件)成長・働きがい(281件)事業展望・強み・弱み(128件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(162件)女性の働きやすさ(97件)入社前とのギャップ(42件)年収・給与(114件)

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
641万円300~1200万円127人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収641万円
回答者の年収範囲300~1200万円
回答者数127人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		632万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		671万円
（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		633万円
（平均年齢34.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（114件）

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の回答者別口コミ（202件）

  • ビジネスイノベーション部 / チーフ / 事業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月12日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月10日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月02日
  • 営業部 / チーフ / 営業企画担当 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月18日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月16日
回答者一覧を見る（202件）

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の職種別口コミ（1103件）

営業系（364件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（379件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（1件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（26件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（256件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（19件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（34件）
（公務員、団体職員 他）
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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月21日

回答者： 男性/ NW系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月21日
福利厚生:
住宅補助や社宅、財形貯蓄、社員持株会など、考えうる福利厚生は一通りあります。流石業界大手といった感じです。一つ一つの福利厚生が手厚いわけではありませんが、広く薄くある感じです。概ね満足かなと言ったところです。

オフィス環境:
本社系はほとんどリモートになりました。職場によっては年に数回しか出社しないなどもあるので、オフィス環境などが関係ないなどもあります。出社が必須となる職場も、オフィス環境は概ね良いです。必要なものがあれば、申請すれば購入してもらえたりしますし、広さも十分かなと思います。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
多様な働き方支援:
部署にもよるが、スーパーフレックス制を活用した働き方を実現できる。
これにより、ピークオフ通勤や時短勤務など柔軟に働くことができる。
また個人PCを貸与され、ネット環境さえあれば、極論日本全国好きなところで勤務することができる。
しかしながら、部署によっては多くの社員が事務所に出社しているところもあるのも現実。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月10日
企業カルチャー・社風:
経営層は回線収入以外の収益を上げようとしており、企画系の職種も同様のモチベーションはあると思う。しかし営業組織に優秀な人材が少ないため乖離が起きている。

組織体制・コミュニケーション:
少なくとも私の所属している部署ではパワハラ等は見受けられず、倫理研修も必修となっている。上司も若手からの意見を聞いてくれる人が多い印象。

ダイバーシティ・多様性:
フレックス制度や休日は充実している。実際に活用率もかなり高い。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 女性/ UXデザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職登用に積極的です。休暇も取りやすく、産休育休を経て仕事復帰する女性も沢山います。周囲も理解があり女性がキャリアを諦めなくても良い、良い会社です。子どもの病気のための休暇も取得しやすいですし、リモートワークも推進されているので送迎なども対応しやすいです。残業量も上司と相談して調整ができます。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:
育成研修やキャリア開発への投資はとても手厚いが、大手であるため配属先で自分のやりたいことができるとは限らない

働きがい:
利益だけを目的とした事業ではなく、社会貢献度の高い事業に携われる点。特に地方勤務であれば、他の通信会社と違って、自治体等と協業し、ユニバーサルで規模の大きい事業に携わることができる。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月15日

回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムエンジニアとしての役割は様々あるが、弊社の立ち位置としては元請けになることが多いので技術的なことはほぼアウトソースし、調整がメインになる。よって、業務を通じて自分の技術力(コード、コンフィグを書く等)が格段に上がることはない。技術力に関しては自己研鑽が必要。
調整力はつくとは思うが、技術的観点での不明点は結局有識者に聞く必要がある。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月22日
事業の強み:
安定性はピカイチだが、チャレンジングな風潮はあまりない。
電話回線、ネット回線を所有しているのがつよみあ

事業の弱み:
大企業であるが故に動きがおそい。
法律の絡みもあるため、あまり思い切ったことはできない。

事業展望:
ネットが普及し固定電話を持つ人が減った今、今後の主軸を何にするか、新しいものがない。

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東日本電信電話株式会社（NTT東日本）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 男性/ 営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
コンサル会社や総合商社、外資系企業と比較すると給与は少ないかもしれないが、業務量の割には給与や賞与は高いと思う。

評価制度:
最近評価制度が刷新され、実力主義の評価に変化しつつある。そのため今は年功序列な社風かもしれないが、少しずつ実力主義に変わっていくだろう。

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