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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
システムエンジニアとしての役割は様々あるが、弊社の立ち位置としては元請けになることが多いので技術的なことはほぼアウトソースし、調整がメインになる。よって、業務を通じて自分の技術力(コード、コンフィグを書く等)が格段に上がることはない。技術力に関しては自己研鑽が必要。
調整力はつくとは思うが、技術的観点での不明点は結局有識者に聞く必要がある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはなかった。良くも悪くも日本の伝統
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待・通信業界において高い技術力を有して
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:優秀なSEが周りにあまりいない。また営業が行う事
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボトムアップで社員の意見も通ると言ったがそのため
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によってはトップダウンの官僚的な組織もあるた
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の縦割りが強いためなかなか全体像がつかめな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2023年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事が細分化
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から当初までは大きなギャップはなかった。本社
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:休暇の取りやすさは入社前後でもギャップなし。非常
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しまったりと働けると思っていたが部署によっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:堅実に働いていけると思って入っ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:描いていたキャリアプラン通りに進む人は少なく、ど
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITテクノロジーを駆使して綺麗なオフィスで働いて
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員の構成でベテラン社員が多いこと。チャレンジを
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回答者: 男性/ 営業部SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社的にはICTを推進するなど色々な試みを図り必
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくルールが多い。あらゆることがルール化され
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内向けの業務が多く、実務経験を積むことのできる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が弱い、若い人がほぼいない。中途は形見が狭い
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署により雰囲気が大きく異な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:お役所文化を想像していたが、
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回答者: 男性/ 技術系社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、挑戦的な会社である
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:高齢者が地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人営業/ 一般社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業以外だと5年目までは給料はかなり安い大企業か
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回答者: 男性/ NW設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワーク・ライフ・バランスはいいが、社内向けの資料
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】待遇面が相対的に良いこと。インフラとは言え、
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部千葉ネットワークサービス担当/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業のため、新しいことへのチャレンジができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:想像していた以上に古い企業文化だった。あらゆる面で恵まれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職は経営不振で倒産してしまうような会社だっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラメインの仕事であるため、サービスや商材に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ワークライフバランスがとれそうなこと。【入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の安定性。働きやすさ。【入社後のギャップ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に高年齢化が進んでいた。私は穏やかな雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、よい環境であり、保守的なところもな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社独自のカラーは、入社前に先輩から伺っていたこ
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